STAFFOREX \u2013 stafforex.eu<\/p>\n
Diese Abonnement- und Zahlungsbedingungen sind untrennbarer Bestandteil der\nAllgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB) von STAFFOREX und enthalten die\ndetaillierten Regelungen zu Arbeitgeber-Abonnements, zu einmalig\nkostenpflichtigen Zusatzleistungen sowie zu Zahlungen und R\u00fcckerstattungen.<\/p>\n
Im Falle eines Widerspruchs gelten gem\u00e4\u00df Punkt 24 der AGB jeweils die\nspezielleren (detaillierteren) Bestimmungen.<\/p>\n
Anbieter \/ Verantwortlicher<\/p>\n
STAFFOREX bietet Arbeitgebern die folgenden Abonnementpakete an:<\/p>\n
TESTPHASE (0 \u20ac)<\/strong><\/p>\n 30 Tage kostenlose Testphase f\u00fcr genehmigte Arbeitgeberkonten.<\/p>\n W\u00e4hrend der Testphase kann der Arbeitgeber s\u00e4mtliche Funktionen des gew\u00e4hlten\nPakets nutzen \u2013 beim PREMIUM-Paket auch das Video-Interview und die im Paket\nenthaltene hervorgehobene Anzeige \u2013, mit der Einschr\u00e4nkung, dass unabh\u00e4ngig vom\ngew\u00e4hlten Paket h\u00f6chstens 1 aktive Stellenanzeige ver\u00f6ffentlicht werden kann.<\/p>\n F\u00fcr die Ver\u00f6ffentlichung mehrerer Anzeigen ist die Aktivierung des Abonnements\nerforderlich; in diesem Fall endet die verbleibende Testphase.<\/p>\n Die Testphase kann pro Unternehmen einmal in Anspruch genommen werden. Zur\nVermeidung von Missbrauch speichert STAFFOREX die bei der Registrierung\nangegebene Firmenbuchnummer bzw. UID-Nummer und ist berechtigt, eine erneute\nTestphase zu verweigern.<\/p>\n F\u00fcr die Aktivierung der Testphase ist die Angabe einer g\u00fcltigen Zahlungskarte\nerforderlich. Nach Ablauf der 30 Tage wechselt das Abonnement automatisch in das\ngew\u00e4hlte kostenpflichtige Paket, und die angegebene Karte wird belastet, sofern\nder Nutzer das Abonnement nicht vor Ende der Testphase \u00fcber das\nStripe-Kundenportal oder in den Einstellungen seines Kontos k\u00fcndigt.<\/p>\n Der genaue Preis und Inhalt der Pakete sowie die Geb\u00fchren f\u00fcr die Extras gelten gem\u00e4\u00df den auf der Website<\/a>\u00a0jeweils angegebenen, aktuellen Preisen.<\/p>\n Das Abonnement kommt durch die Auswahl des jeweiligen Pakets durch den Arbeitgeber auf der Website sowie durch die erfolgreiche Durchf\u00fchrung der Zahlung zustande.<\/p>\n Die Zahlungsabwicklung erfolgt \u00fcber einen externen Zahlungsdienstleister (derzeit Stripe). STAFFOREX hat keinen Zugriff auf vollst\u00e4ndige Kreditkarten- oder Bankkartendaten und speichert diese nicht.<\/p>\n Das Abonnement wird mit erfolgreichem Zahlungseingang aktiviert.\n\nMit der Aktivierung stehen dem Arbeitgeber die im gew\u00e4hlten Paket enthaltenen Funktionen und Berechtigungen unmittelbar zur Verf\u00fcgung.<\/p>\n Das Abonnement ist g\u00fcltig, der Arbeitgeber ist berechtigt, die Dienste des gew\u00e4hlten Pakets vollst\u00e4ndig zu nutzen.<\/p>\n Die Rechnung oder Abonnementgeb\u00fchr ist f\u00e4llig, wurde jedoch noch nicht beglichen.<\/p>\n Bei Ablauf des Abonnements oder einer fehlgeschlagenen Zahlung ist STAFFOREX berechtigt, das Konto in einen eingeschr\u00e4nkten Status zu versetzen.\n\nIn diesem Status k\u00f6nnen insbesondere:\n\nkeine neuen Stellenanzeigen ver\u00f6ffentlicht werden;\nder Zugriff auf die Arbeitnehmerdatenbank eingeschr\u00e4nkt werden;\nChat- und Premium-Funktionen vor\u00fcbergehend deaktiviert werden.<\/p>\n Der Arbeitgeber verf\u00fcgt \u00fcber kein aktives Abonnement und nutzt sein Konto \u00fcber einen l\u00e4ngeren Zeitraum nicht.<\/p>\n Im Falle einer abgelaufenen oder fehlgeschlagenen Zahlung sendet STAFFOREX dem Arbeitgeber eine Benachrichtigung per E-Mail und gew\u00e4hrt eine Nachfrist von bis zu 14 Tagen zur Begleichung der offenen Zahlung.<\/p>\n W\u00e4hrend der Nachfrist ist STAFFOREX berechtigt, einzelne Funktionen einzuschr\u00e4nken. Nach Ablauf der Nachfrist und bei weiterhin ausbleibender Zahlung ist STAFFOREX berechtigt, den Zugriff weiter einzuschr\u00e4nken oder das Abonnement zu beenden.<\/p>\n W\u00e4hlt der Arbeitgeber ein automatisch verl\u00e4ngerbares Abonnement, nimmt der Zahlungsdienstleister entsprechend dem gew\u00e4hlten Abonnementzeitraum wiederkehrende Abbuchungen vor. Die automatische Verl\u00e4ngerung kann jederzeit \u00fcber das Arbeitgeber-Dashboard oder \u00fcber die vom Zahlungsdienstleister bereitgestellte Benutzeroberfl\u00e4che deaktiviert werden.<\/p>\n Die Deaktivierung der automatischen Verl\u00e4ngerung hat keine Auswirkungen auf die bereits f\u00fcr den laufenden Abonnementzeitraum gew\u00e4hrten Rechte und Leistungen.\n\nDas Abonnement bleibt bis zum Ende des bereits bezahlten Abonnementzeitraums aktiv und endet anschlie\u00dfend automatisch, sofern keine Verl\u00e4ngerung erfolgt.<\/p>\n Der Arbeitgeber ist berechtigt, jederzeit in ein h\u00f6herwertiges Paket zu\nwechseln. In diesem Fall stehen die Leistungen des neuen Pakets mit\nerfolgreicher Zahlung unmittelbar zur Verf\u00fcgung; den nicht genutzten Zeitraum\ndes bisherigen Pakets schreibt STAFFOREX dem Arbeitgeber gut und verrechnet ihn,<\/strong>mit der n\u00e4chsten f\u00e4lligen Rechnung.<\/p>\n Ein Wechsel auf ein niedrigeres Paket wird zum Ende des laufenden Abonnementzeitraums wirksam, sofern STAFFOREX nichts anderes festlegt.<\/p>\n STAFFOREX beh\u00e4lt sich das Recht vor, die technischen und administrativen Voraussetzungen f\u00fcr einen Paketwechsel festzulegen. Durch einen Paketwechsel werden bereits entstandene Zahlungsanspr\u00fcche von STAFFOREX nicht ber\u00fchrt.<\/p>\n STAFFOREX gew\u00e4hrt grunds\u00e4tzlich keine R\u00fcckerstattung f\u00fcr einen bereits\nbegonnenen oder in Anspruch genommenen Abonnementzeitraum sowie f\u00fcr eine bereits\nerbrachte, einmalig kostenpflichtige digitale Dienstleistung, sofern zwingende\ngesetzliche Bestimmungen nichts anderes vorsehen.<\/p>\n Im Falle eines technischen Fehlers, einer doppelten Zahlung oder eines nachweisbaren Systemfehlers ist STAFFOREX berechtigt, eine Korrektur der Zahlung oder eine R\u00fcckerstattung vorzunehmen. In allen anderen F\u00e4llen erfolgt eine R\u00fcckerstattung ausschlie\u00dflich nach dem Ermessen von STAFFOREX und ohne Anerkennung einer Rechtspflicht. Ein Anspruch auf R\u00fcckerstattung besteht nur, soweit dies nach zwingenden gesetzlichen Vorschriften vorgesehen ist.<\/p>\n Arbeitgebereigenschaft<\/strong><\/p>\n Ein Arbeitgeberkonto<\/strong> und ein Arbeitgeber-Abonnement k\u00f6nnen ausschlie\u00dflich von\nUnternehmen, Organisationen, Einzelunternehmern oder sonstigen Personen in\nAnspruch genommen werden, die im Rahmen ihrer beruflichen bzw. wirtschaftlichen\nT\u00e4tigkeit handeln. Privatpersonen sind nicht berechtigt, f\u00fcr eigene,\nnichtgewerbliche Zwecke ein Arbeitgeber-Abonnement abzuschlie\u00dfen.<\/p>\n Das Arbeitgeber-Abonnement stellt demnach ein Rechtsverh\u00e4ltnis zwischen\nUnternehmen (B2B) dar; das den Verbrauchern zustehende gesetzliche\nR\u00fccktrittsrecht bei Fernabsatzvertr\u00e4gen (Fern- und Ausw\u00e4rtsgesch\u00e4fte-Gesetz,\nFAGG) findet daher auf das Arbeitgeber-Abonnement keine Anwendung.<\/p>\n Bei der Inanspruchnahme der Dienstleistung gilt der\/die Arbeitnehmer\/in als\nVerbraucher\/in.<\/strong> Im Unterschied zum Arbeitgeber-Abonnement f\u00e4nde auf diese\nDienstleistung das den Verbrauchern zustehende gesetzliche R\u00fccktrittsrecht bei\nFernabsatzvertr\u00e4gen (Fern- und Ausw\u00e4rtsgesch\u00e4fte-Gesetz, FAGG) grunds\u00e4tzlich\nAnwendung. Der\/die Arbeitnehmer\/in stimmt jedoch vor Abschluss der Zahlung in\neiner gesonderten, ausdr\u00fccklichen Erkl\u00e4rung zu, dass mit der Bereitstellung der\ndigitalen Inhalte vor Ablauf der 14-t\u00e4gigen R\u00fccktrittsfrist begonnen wird, und\nnimmt zugleich zur Kenntnis, dass er\/sie mit Beginn der Leistungserbringung sein\nbzw. ihr R\u00fccktrittsrecht verliert. STAFFOREX \u00fcbermittelt eine Best\u00e4tigung dieser\nErkl\u00e4rung sowie des Vertragsabschlusses auf einem dauerhaften Datentr\u00e4ger.<\/p>\n Der KI-gest\u00fctzte Lebenslauf- und Motivationsschreiben-Generator ist eine optionale, eigenst\u00e4ndige Zusatzleistung, die nicht Bestandteil eines Abonnementpakets ist und keine Voraussetzung f\u00fcr die Nutzung der Plattform darstellt.<\/p>\n Die Nutzung der Plattform ist f\u00fcr Arbeitnehmer\/innen in jedem Fall kostenlos:\nDie Registrierung, das Erstellen eines Profils, das Durchsuchen von\nStellenanzeigen sowie die Bewerbung auf diese sind an keinerlei Zahlung\ngebunden.<\/p>\n Die Inanspruchnahme der Dienstleistung erfolgt gegen einmalige Zahlung, je nach gew\u00e4hltem Dokumenttyp (Lebenslauf, Motivationsschreiben oder beides) und Sprache (Ungarisch oder Deutsch), zu dem jeweils auf der Website angegebenen Preis<\/a>.<\/a><\/p>\n Zum Zeitpunkt der Erstellung dieses Dokuments betragen diese Preise: auf Ungarisch 15 \u20ac (Lebenslauf), 10 \u20ac (Motivationsschreiben) oder 20 \u20ac (beides); auf Deutsch 25 \u20ac (Lebenslauf), 20 \u20ac (Motivationsschreiben) oder 40 \u20ac (beides).<\/p>\n Die Generierung beginnt unmittelbar nach erfolgreicher Zahlung. Der\/die Nutzer\/in erh\u00e4lt vor der Zahlung eine kostenlose Vorschau des Inhalts des Dokuments.<\/p>\n Die Dienstleistung wird \u2013 gem\u00e4\u00df Punkt 5 der AGB \u2013 nicht im Rahmen der\nGewerbeberechtigung \u201eArbeitsvermittlung\" erbracht, sondern auf Grundlage der\nGewerbeberechtigung des Anbieters \u201eDienstleistungen in der automatischen\nDatenverarbeitung und Informationstechnik\", GISA-Zahl: 39949868.<\/p>\n Das Dokument wird durch eine auf k\u00fcnstlicher Intelligenz basierende Software\nautomatisiert aus den vom Nutzer angegebenen Daten erstellt. Der Anbieter\nerbringt keine pers\u00f6nliche B\u00fcro- oder \u00dcbersetzungsleistung, sondern gew\u00e4hrt\nZugang zu einer softwarebasierten Dienstleistung.<\/p>\n F\u00fcr R\u00fcckerstattungen gelten die allgemeinen Regelungen gem\u00e4\u00df Punkt 8 (R\u00dcCKERSTATTUNG) dieses Dokuments.<\/p>\n Die automatische \u00dcbersetzung von Stellenanzeigen und Selbstvorstellungen stellt\ndie Plattform kostenlos<\/strong>, als Bestandteil der Dienstleistung, zur Verf\u00fcgung. Dies\nist nicht identisch mit dem oben genannten, gesondert kostenpflichtigen\nDokumentengenerator.<\/p>\n Nach erfolgreicher Zahlung erh\u00e4lt der\/die zahlende Nutzer\/in eine elektronische\nRechnung oder einen Zahlungsbeleg. Der\/die zahlende Nutzer\/in ist verpflichtet\ndaf\u00fcr zu sorgen, dass seine bzw. ihre Rechnungsdaten korrekt, aktuell und\nwahrheitsgem\u00e4\u00df sind.<\/p>\n Rechnungs-, Finanz- und Transaktionsdaten werden von STAFFOREX f\u00fcr den durch die geltenden \u00f6sterreichischen und europ\u00e4ischen Rechtsvorschriften vorgeschriebenen Zeitraum aufbewahrt.\n\nDerzeit betr\u00e4gt die gesetzliche Aufbewahrungsfrist in der Regel mindestens sieben Jahre.\n\nDie Rechnungsstellung erfolgt in elektronischer Form, sofern keine zwingenden gesetzlichen Bestimmungen etwas anderes vorsehen.<\/p>\n STAFFOREX ist berechtigt, die Abonnementpakete, Dienstleistungen und Preise zu \u00e4ndern. Die \u00c4nderung gilt f\u00fcr zuk\u00fcnftige Abonnementzeitr\u00e4ume und hat keine Auswirkungen auf bereits bezahlte Zeitr\u00e4ume.<\/p>\n \u00dcber wesentliche \u00c4nderungen kann STAFFOREX die Arbeitgeber im Voraus per E-Mail oder durch eine Mitteilung auf der Website informieren.<\/p>\n Diese Abonnement- und Zahlungsbedingungen<\/strong> gelten als Bestandteil der\nAllgemeinen Gesch\u00e4ftsbedingungen (AGB) von STAFFOREX sowie der\nDatenschutzerkl\u00e4rung und sind gemeinsam mit diesen g\u00fcltig und auszulegen.<\/p>\n Diese Abonnement- und Zahlungsbedingungen<\/strong> gelten ab dem unten genannten Datum\nbis auf Widerruf oder \u00c4nderung.<\/p>\n G\u00fcltig ab: 6. August 2026 STAFFOREX \u2013 stafforex.eu 1. \u00c1LTAL\u00c1NOS RENDELKEZ\u00c9SEK Jelen El\u0151fizet\u00e9si \u00e9s Fizet\u00e9si Felt\u00e9telek a STAFFOREX \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9teleinek (\u00c1SZF) elv\u00e1laszthatatlan r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik, […]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":"","_members_access_role":[],"_members_access_error":""},"class_list":["post-704","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_hostinger_reach_plugin_has_subscription_block":false,"_hostinger_reach_plugin_is_elementor":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/704","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=704"}],"version-history":[{"count":40,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/704\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1538,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/704\/revisions\/1538"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=704"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}BASIS-Paket - 69 \u20ac\/Monat<\/h5>\n
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PROFI-Paket - 119 \u20ac\/Monat<\/h5>\n
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PREMIUM-Paket \u2013 199 \u20ac\/ Monat<\/h5>\n
\n
ENTERPRISE-Paket<\/h5>\n
\n
Zusatzleistungen (Extras)<\/h5>\n
\n
3. ABSCHLUSS DES ABONNEMENTS<\/h5>\n
4. STATUS DES ABONNEMENTS<\/h5>\n
Aktiv<\/h6>\n
Zahlung ausstehend<\/h6>\n
Eingeschr\u00e4nkt<\/h6>\n
Inaktiv<\/h6>\n
5. NACHFRIST<\/h5>\n
6. AUTOMATISCH VERL\u00c4NGERBARES ABONNEMENT<\/h5>\n
7. PAKETWECHSEL<\/h5>\n
8. R\u00dcCKERSTATTUNG<\/h5>\n
9. KI-GEST\u00dcTZTER LEBENSLAUF- UND MOTIVATIONSSCHREIBEN-GENERATOR<\/strong><\/h5>\n
10. RECHNUNGSSTELLUNG<\/h5>\n
11. \u00c4NDERUNG VON PREISEN UND BEDINGUNGEN<\/h5>\n
12. ZUGEH\u00d6RIGE DOKUMENTE<\/h5>\n
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