{"id":723,"date":"2026-06-22T06:04:04","date_gmt":"2026-06-22T04:04:04","guid":{"rendered":"https:\/\/stafforex.eu\/?page_id=723"},"modified":"2026-06-22T06:04:04","modified_gmt":"2026-06-22T04:04:04","slug":"aszf","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/aszf\/","title":{"rendered":"\u00c1ltal\u00e1nos szerz\u0151d\u00e9si felt\u00e9telek"},"content":{"rendered":"<p><strong>\u00c1LTAL\u00c1NOS SZERZ\u0150D\u00c9SI FELT\u00c9TELEK (\u00c1SZF)<\/strong><\/p>\n<p><strong>STAFFOREX.EU<\/strong><\/p>\n<p>Hat\u00e1lyos: 2026. j\u00fanius 20-t\u00f3l<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">1. A SZOLG\u00c1LTAT\u00d3 ADATAI<\/strong><\/p>\n<p>Szolg\u00e1ltat\u00f3 neve: So\u00f3s Anik\u00f3 (Einzelunternehmerin)<\/p>\n<p>Sz\u00e9khely: Pottendorfer Stra\u00dfe 153\/10, 2700 Wiener Neustadt, Ausztria<\/p>\n<p>UID sz\u00e1m: ATU82754529<\/p>\n<p>E-mail: <a href=\"mailto:info@stafforex.eu\">info@stafforex.eu<\/a><\/p>\n<p>Website: <a href=\"https:\/\/stafforex.eu\/de\/\">https:\/\/stafforex.eu<\/a><\/p>\n<p>A tov\u00e1bbiakban: \u201eSzolg\u00e1ltat\u00f3\u201d.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">2. AZ \u00c1SZF HAT\u00c1LYA<\/strong><\/p>\n<p>Jelen \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek (a tov\u00e1bbiakban: \u00c1SZF) szab\u00e1lyozz\u00e1k a STAFFOREX online platform haszn\u00e1lat\u00e1nak felt\u00e9teleit.<\/p>\n<p>A STAFFOREX szolg\u00e1ltat\u00e1sainak haszn\u00e1lat\u00e1val a felhaszn\u00e1l\u00f3 kijelenti, hogy jelen \u00c1SZF rendelkez\u00e9seit megismerte, meg\u00e9rtette \u00e9s elfogadja.<\/p>\n<p>Az \u00c1SZF vonatkozik valamennyi l\u00e1togat\u00f3ra, regisztr\u00e1lt munkav\u00e1llal\u00f3ra, munk\u00e1ltat\u00f3ra, el\u0151fizet\u0151re \u00e9s a platform egy\u00e9b felhaszn\u00e1l\u00f3j\u00e1ra.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">3. A STAFFOREX SZOLG\u00c1LTAT\u00c1S BEMUTAT\u00c1SA<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX egy online munkaer\u0151piaci platform, amely lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra egym\u00e1s megtal\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, kapcsolatfelv\u00e9telre \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s kialak\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>A platform els\u0151dleges c\u00e9lja a sz\u00e1llodaipar, vend\u00e9gl\u00e1t\u00e1s, turizmus \u00e9s kapcsol\u00f3d\u00f3 \u00e1gazatok szerepl\u0151inek \u00f6sszekapcsol\u00e1sa.<\/p>\n<p>A STAFFOREX els\u0151sorban az al\u00e1bbi orsz\u00e1gokban m\u0171k\u00f6d\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3kat szolg\u00e1lja ki:<\/p>\n<ul>\n<li>Ausztria<\/li>\n<li>N\u00e9metorsz\u00e1g<\/li>\n<li>Sv\u00e1jc<\/li>\n<li>Magyarorsz\u00e1g<\/li>\n<\/ul>\n<p>A platform haszn\u00e1lata munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra alapvet\u0151en d\u00edjmentes.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3k a szolg\u00e1ltat\u00e1s egyes funkci\u00f3it el\u0151fizet\u00e9s keret\u00e9ben vehetik ig\u00e9nybe.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>4. A STAFFOREX JOGI ST\u00c1TUSZA<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX kiz\u00e1r\u00f3lag online piact\u00e9rk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik.<\/p>\n<p>A Szolg\u00e1ltat\u00f3:<\/p>\n<ul>\n<li>nem munk\u00e1ltat\u00f3;<\/li>\n<li>nem munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151;<\/li>\n<li>nem munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151;<\/li>\n<li>nem szem\u00e9lyzeti szolg\u00e1ltat\u00f3;<\/li>\n<li>nem HR \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g;<\/li>\n<li>nem v\u00e1lik a munkaviszony r\u00e9szes\u00e9v\u00e9.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX kiz\u00e1r\u00f3lag technikai fel\u00fcletet biztos\u00edt a felhaszn\u00e1l\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>A munkaviszony, megb\u00edz\u00e1si jogviszony vagy egy\u00e9b foglalkoztat\u00e1si kapcsolat minden esetben k\u00f6zvetlen\u00fcl a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tt j\u00f6n l\u00e9tre.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem garant\u00e1lja:<\/p>\n<ul>\n<li>a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t;<\/li>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3 felv\u00e9tel\u00e9t;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 aj\u00e1nlat\u00e1nak elfogad\u00e1s\u00e1t;<\/li>\n<li>a foglalkoztat\u00e1s id\u0151tartam\u00e1t;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 fizet\u0151k\u00e9pess\u00e9g\u00e9t;<\/li>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3 alkalmass\u00e1g\u00e1t;<\/li>\n<li>a felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal k\u00f6z\u00f6lt inform\u00e1ci\u00f3k val\u00f3dis\u00e1g\u00e1t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">5. Kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 partner szolg\u00e1ltat\u00e1sok<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX platform haszn\u00e1lata a munkav\u00e1llal\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra ingyenes.<\/p>\n<p>Az \u00e1ll\u00e1sok b\u00f6ng\u00e9sz\u00e9se, a profil l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9s az \u00e1ll\u00e1sokra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 jelentkez\u00e9s a STAFFOREX rendszer\u00e9ben d\u00edjmentesen t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n<p>A STAFFOREX-t\u0151l f\u00fcggetlen partnerk\u00e9nt m\u0171k\u00f6d\u0151 West Best Job e.U. k\u00fcl\u00f6n d\u00edj ellen\u00e9ben opcion\u00e1lis szolg\u00e1ltat\u00e1sokat ny\u00fajthat azon felhaszn\u00e1l\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra, akik a jelentkez\u00e9si folyamat sor\u00e1n tov\u00e1bbi seg\u00edts\u00e9get k\u00edv\u00e1nnak ig\u00e9nybe venni.<\/p>\n<p>A West Best Job e.U. \u00e1ltal ny\u00fajthat\u00f3 szolg\u00e1ltat\u00e1sok k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00d6n\u00e9letrajz k\u00e9sz\u00edt\u00e9se vagy jav\u00edt\u00e1sa<\/li>\n<li>N\u00e9met nyelv\u0171 \u00f6n\u00e9letrajz k\u00e9sz\u00edt\u00e9se vagy ford\u00edt\u00e1sa<\/li>\n<li>Motiv\u00e1ci\u00f3s lev\u00e9l k\u00e9sz\u00edt\u00e9se<\/li>\n<li>Jelentkez\u00e9si dokument\u00e1ci\u00f3 \u00f6ssze\u00e1ll\u00edt\u00e1sa<\/li>\n<li>Dokumentumford\u00edt\u00e1s<\/li>\n<li>Jelentkez\u00e9si tan\u00e1csad\u00e1s<\/li>\n<li>Online vagy telefonos konzult\u00e1ci\u00f3<\/li>\n<li>K\u00fclf\u00f6ldi munkav\u00e1llal\u00e1ssal kapcsolatos t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s<\/li>\n<li>Dokumentumok kit\u00f6lt\u00e9s\u00e9ben ny\u00fajtott seg\u00edts\u00e9g<\/li>\n<li>Egyedi \u00fcgyint\u00e9z\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p>A West Best Job e.U. \u00e1ltal ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok d\u00edjai k\u00fcl\u00f6n ker\u00fclnek meghat\u00e1roz\u00e1sra \u00e9s id\u0151r\u0151l id\u0151re m\u00f3dosulhatnak.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem k\u00f6telezi a felhaszn\u00e1l\u00f3kat ezen szolg\u00e1ltat\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re, \u00e9s azok ig\u00e9nybev\u00e9tele nem felt\u00e9tele a platform haszn\u00e1lat\u00e1nak.<\/p>\n<p>A West Best Job e.U. \u00e9s az \u00fcgyf\u00e9l k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6v\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1si jogviszony\u00e9rt, d\u00edjfizet\u00e9s\u00e9rt, teljes\u00edt\u00e9s\u00e9rt vagy egy\u00e9b k\u00f6telezetts\u00e9g\u00e9rt a STAFFOREX felel\u0151ss\u00e9get nem v\u00e1llal.<\/p>\n<p><strong>Adatkezel\u00e9s \u00e9s kapcsolatfelv\u00e9tel<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edthat arra, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3k a West Best Job e.U. \u00e1ltal ny\u00fajtott kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sokr\u00f3l t\u00e1j\u00e9koz\u00f3djanak.<\/p>\n<p>A STAFFOREX a felhaszn\u00e1l\u00f3k szem\u00e9lyes adatait nem tov\u00e1bb\u00edtja automatikusan a West Best Job e.U. r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n<p>Amennyiben a felhaszn\u00e1l\u00f3 a West Best Job e.U. szolg\u00e1ltat\u00e1sait ig\u00e9nybe k\u00edv\u00e1nja venni, a kapcsolatfelv\u00e9tel minden esetben a felhaszn\u00e1l\u00f3 saj\u00e1t d\u00f6nt\u00e9se alapj\u00e1n t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 a West Best Job e.U. r\u00e9sz\u00e9re kiz\u00e1r\u00f3lag saj\u00e1t elhat\u00e1roz\u00e1s\u00e1b\u00f3l adhat \u00e1t adatokat, dokumentumokat vagy egy\u00e9b inform\u00e1ci\u00f3kat.<\/p>\n<p>A STAFFOREX \u00e9s a West Best Job e.U. k\u00f6z\u00f6tt ilyen esetben nem t\u00f6rt\u00e9nik automatikus adat\u00e1tad\u00e1s.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>6. FOGALOMMEGHAT\u00c1ROZ\u00c1SOK<\/strong><\/p>\n<p>Munkav\u00e1llal\u00f3:<\/p>\n<p>Minden term\u00e9szetes szem\u00e9ly, aki saj\u00e1t szakmai profil l\u00e9trehoz\u00e1sa c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l regisztr\u00e1l a platformon.<\/p>\n<p>Munk\u00e1ltat\u00f3:<\/p>\n<p>Minden olyan v\u00e1llalkoz\u00e1s, szervezet vagy gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1g, amely munkaer\u0151 keres\u00e9se, toborz\u00e1sa, foglalkoztat\u00e1sa vagy k\u00f6zvet\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l haszn\u00e1lja a platformot.<\/p>\n<p>Ide tartoznak k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>sz\u00e1llod\u00e1k;<\/li>\n<li>\u00e9ttermek;<\/li>\n<li>vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3ipari v\u00e1llalkoz\u00e1sok;<\/li>\n<li>turisztikai c\u00e9gek;<\/li>\n<li>munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9gek;<\/li>\n<li>Personalvermittlung c\u00e9gek;<\/li>\n<li>HR szolg\u00e1ltat\u00f3k;<\/li>\n<li>recruiting \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9gek;<\/li>\n<li>egy\u00e9b foglalkoztat\u00f3k.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Profil:<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00e1ltal l\u00e9trehozott adatlap.<\/p>\n<p>\u00c1ll\u00e1shirdet\u00e9s:<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9g.<\/p>\n<p>El\u0151fizet\u00e9s:<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal ig\u00e9nybe vett d\u00edjk\u00f6teles szolg\u00e1ltat\u00e1si csomag.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">7. REGISZTR\u00c1CI\u00d3<\/strong><\/p>\n<p>A platform szolg\u00e1ltat\u00e1sainak teljes k\u00f6r\u0171 haszn\u00e1lat\u00e1hoz regisztr\u00e1ci\u00f3 sz\u00fcks\u00e9ges.<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00f6teles:<\/p>\n<ul>\n<li>val\u00f3s adatokat megadni;<\/li>\n<li>adatait naprak\u00e9szen tartani;<\/li>\n<li>kiz\u00e1r\u00f3lag saj\u00e1t e-mail c\u00edmet haszn\u00e1lni;<\/li>\n<li>a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9si adatait bizalmasan kezelni.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX jogosult a regisztr\u00e1ci\u00f3 elutas\u00edt\u00e1s\u00e1ra vagy a fi\u00f3k felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re, amennyiben:<\/p>\n<ul>\n<li>hamis adatok ker\u00fclnek megad\u00e1sra;<\/li>\n<li>csal\u00e1s gyan\u00faja mer\u00fcl fel;<\/li>\n<li>jelen \u00c1SZF megs\u00e9rt\u00e9sre ker\u00fcl;<\/li>\n<li>a felhaszn\u00e1l\u00f3 jogellenes tev\u00e9kenys\u00e9get v\u00e9gez.<\/li>\n<\/ul>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">8. PROFILOK ELLEN\u0150RZ\u00c9SE \u00c9S J\u00d3V\u00c1HAGY\u00c1SA<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult valamennyi munkav\u00e1llal\u00f3i profil \u00e9s munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3k ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a profil vagy fi\u00f3k j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1nak megtagad\u00e1s\u00e1ra, amennyiben:<\/p>\n<ul>\n<li>a megadott adatok hi\u00e1nyosak;<\/li>\n<li>a profil nem ker\u00fclt megfelel\u0151en kit\u00f6lt\u00e9sre;<\/li>\n<li>a felt\u00f6lt\u00f6tt dokumentumok hi\u00e1nyosak vagy olvashatatlanok;<\/li>\n<li>a megadott inform\u00e1ci\u00f3k val\u00f3tlanok vagy megt\u00e9veszt\u0151k;<\/li>\n<li>a profil s\u00e9rti a jelen \u00c1SZF rendelkez\u00e9seit;<\/li>\n<li>a profil tartalma jogellenes vagy a STAFFOREX meg\u00edt\u00e9l\u00e9se szerint nem felel meg a platform c\u00e9ljainak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX jogosult a felhaszn\u00e1l\u00f3t hi\u00e1nyp\u00f3tl\u00e1sra felh\u00edvni, illetve a profil j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1t a hi\u00e1nyoss\u00e1gok p\u00f3tl\u00e1s\u00e1ig felf\u00fcggeszteni.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem k\u00f6teles j\u00f3v\u00e1hagyni minden bek\u00fcld\u00f6tt profilt vagy \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">9. MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3I PROFILOK<\/strong><\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3k a STAFFOREX platformot d\u00edjmentesen haszn\u00e1lhatj\u00e1k.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3i profil l\u00e9trehoz\u00e1sa, az \u00e1ll\u00e1sok b\u00f6ng\u00e9sz\u00e9se \u00e9s az \u00e1ll\u00e1sokra t\u00f6rt\u00e9n\u0151 jelentkez\u00e9s ingyenes.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 jogosult szakmai profilt l\u00e9trehozni, amely tartalmazhat k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>nevet;<\/li>\n<li>profilk\u00e9pet;<\/li>\n<li>nyelvtud\u00e1st;<\/li>\n<li>szakmai tapasztalatot;<\/li>\n<li>v\u00e9gzetts\u00e9geket;<\/li>\n<li>\u00f6n\u00e9letrajzot;<\/li>\n<li>bizony\u00edtv\u00e1nyokat;<\/li>\n<li>aj\u00e1nl\u00f3leveleket;<\/li>\n<li>bemutatkoz\u00f3 sz\u00f6veget;<\/li>\n<li>egy\u00e9b, a munkakeres\u00e9shez kapcsol\u00f3d\u00f3 inform\u00e1ci\u00f3kat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 kiz\u00e1r\u00f3lag olyan adatot, dokumentumot vagy k\u00e9pet t\u00f6lthet fel, amelynek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re jogosult.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 felel a profilj\u00e1ban szerepl\u0151 inform\u00e1ci\u00f3k pontoss\u00e1g\u00e1\u00e9rt, val\u00f3dis\u00e1g\u00e1\u00e9rt \u00e9s jogszer\u0171s\u00e9g\u00e9\u00e9rt.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal megadott adatok val\u00f3dis\u00e1g\u00e1\u00e9rt, ugyanakkor jogosult azok ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re, illetve sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n tov\u00e1bbi igazol\u00f3 dokumentumok bek\u00e9r\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult a profil egyes elemeinek megjelen\u00edt\u00e9s\u00e9t, sorrendj\u00e9t vagy l\u00e1that\u00f3s\u00e1g\u00e1t a platform m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben m\u00f3dos\u00edtani.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 tudom\u00e1sul veszi, hogy a profil bizonyos adatai kiz\u00e1r\u00f3lag regisztr\u00e1lt vagy el\u0151fizet\u00e9ssel rendelkez\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra jelenhetnek meg.<\/p>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a profilok ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re, korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra vagy elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s\u00e1ra, amennyiben azok s\u00e9rtik a jelen \u00c1SZF rendelkez\u00e9seit vagy a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyokat.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">10. INAKT\u00cdV MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3I PROFILOK KEZEL\u00c9SE<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX c\u00e9lja, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra naprak\u00e9sz, akt\u00edv \u00e9s relev\u00e1ns munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zist biztos\u00edtson.<\/p>\n<p>Aktivit\u00e1snak min\u0151s\u00fcl k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>bejelentkez\u00e9s a felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kba;<\/li>\n<li>a profil adatainak m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>\u00e1ll\u00e1sjelentkez\u00e9s beny\u00fajt\u00e1sa;<\/li>\n<li>\u00fczenet k\u00fcld\u00e9se vagy fogad\u00e1sa;<\/li>\n<li>dokumentum felt\u00f6lt\u00e9se vagy friss\u00edt\u00e9se;<\/li>\n<li>profilk\u00e9p m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>valamint minden egy\u00e9b, a platform rendeltet\u00e9sszer\u0171 haszn\u00e1lat\u00e1val \u00f6sszef\u00fcgg\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3i tev\u00e9kenys\u00e9g.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amennyiben a munkav\u00e1llal\u00f3i profil eset\u00e9ben 30 egym\u00e1st k\u00f6vet\u0151 napon kereszt\u00fcl nem \u00e9szlelhet\u0151 aktivit\u00e1s, a STAFFOREX jogosult figyelmeztet\u0151 e-mail \u00e9rtes\u00edt\u00e9st k\u00fcldeni a felhaszn\u00e1l\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n<p>Az \u00e9rtes\u00edt\u00e9st k\u00f6vet\u0151en a felhaszn\u00e1l\u00f3 14 napos t\u00fcrelmi id\u0151t kap, amely alatt b\u00e1rmely aktivit\u00e1s megszak\u00edtja az inaktiv\u00e1l\u00e1si folyamatot.<\/p>\n<p>Amennyiben a t\u00fcrelmi id\u0151 alatt sem t\u00f6rt\u00e9nik aktivit\u00e1s, a STAFFOREX jogosult a profilt inaktiv\u00e1lni.<\/p>\n<p>Az inaktiv\u00e1lt profil:<\/p>\n<ul>\n<li>nem jelenik meg a munk\u00e1ltat\u00f3i keres\u00e9sekben;<\/li>\n<li>nem szerepel a nyilv\u00e1nos tal\u00e1latok k\u00f6z\u00f6tt;<\/li>\n<li>nem vehet\u0151 figyelembe \u00e1ll\u00e1skeres\u0151k\u00e9nt;<\/li>\n<li>ideiglenesen elrejthet\u0151 a platformon.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az inaktiv\u00e1l\u00e1st k\u00f6vet\u0151en a STAFFOREX tov\u00e1bbi 30 napig meg\u0151rzi a profilt annak \u00e9rdek\u00e9ben, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3 egyszer\u0171en vissza\u00e1ll\u00edthassa azt.<\/p>\n<p>Amennyiben az inaktiv\u00e1l\u00e1st k\u00f6vet\u0151 30 nap sor\u00e1n sem t\u00f6rt\u00e9nik aktivit\u00e1s, a STAFFOREX jogosult a profilt \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 adatokat v\u00e9glegesen t\u00f6r\u00f6lni.<\/p>\n<p>A t\u00f6rl\u00e9s nem \u00e9rinti azon adatok meg\u0151rz\u00e9s\u00e9t, amelyeket a STAFFOREX jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9g alapj\u00e1n k\u00f6teles meg\u0151rizni.<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 tudom\u00e1sul veszi, hogy az inakt\u00edv profilok kezel\u00e9se a platform adatb\u00e1zis\u00e1nak min\u0151s\u00e9ge, naprak\u00e9szs\u00e9ge \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra biztos\u00edtott szolg\u00e1ltat\u00e1s sz\u00ednvonal\u00e1nak fenntart\u00e1sa \u00e9rdek\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">11. MUNK\u00c1LTAT\u00d3I FI\u00d3KOK \u00c9S MUNK\u00c1LTAT\u00d3I JOGOSULTS\u00c1GOK<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX platformon munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3kot kiz\u00e1r\u00f3lag olyan v\u00e1llalkoz\u00e1s, szervezet vagy gazdas\u00e1gi t\u00e1rsas\u00e1g hozhat l\u00e9tre, amely jogszer\u0171en jogosult munkav\u00e1llal\u00f3k foglalkoztat\u00e1s\u00e1ra, toborz\u00e1s\u00e1ra vagy k\u00f6zvet\u00edt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>Munk\u00e1ltat\u00f3nak min\u0151s\u00fclhet k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>sz\u00e1lloda;<\/li>\n<li>panzi\u00f3;<\/li>\n<li>\u00e9tterem;<\/li>\n<li>vend\u00e9gl\u00e1t\u00f3ipari v\u00e1llalkoz\u00e1s;<\/li>\n<li>turisztikai v\u00e1llalkoz\u00e1s;<\/li>\n<li>munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 c\u00e9g;<\/li>\n<li>Personalvermittlung v\u00e1llalkoz\u00e1s;<\/li>\n<li>HR szolg\u00e1ltat\u00f3;<\/li>\n<li>recruiting \u00fcgyn\u00f6ks\u00e9g;<\/li>\n<li>egy\u00e9b foglalkoztat\u00f3 szervezet.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n val\u00f3s \u00e9s pontos adatokat megadni.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult a munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3k hiteless\u00e9g\u00e9nek ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re, amelynek sor\u00e1n k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az al\u00e1bbi adatokat k\u00e9rheti be:<\/p>\n<ul>\n<li>c\u00e9gn\u00e9v;<\/li>\n<li>sz\u00e9khely;<\/li>\n<li>kapcsolattart\u00f3 szem\u00e9ly neve;<\/li>\n<li>e-mail c\u00edm;<\/li>\n<li>telefonsz\u00e1m;<\/li>\n<li>c\u00e9gjegyz\u00e9ksz\u00e1m vagy egy\u00e9b nyilv\u00e1ntart\u00e1si azonos\u00edt\u00f3;<\/li>\n<li>ad\u00f3sz\u00e1m vagy ad\u00f3azonos\u00edt\u00f3;<\/li>\n<li>weboldal;<\/li>\n<li>a m\u0171k\u00f6d\u00e9s igazol\u00e1s\u00e1ra szolg\u00e1l\u00f3 dokumentumok.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a munk\u00e1ltat\u00f3i regisztr\u00e1ci\u00f3 j\u00f3v\u00e1hagy\u00e1s\u00e1nak megtagad\u00e1s\u00e1ra vagy tov\u00e1bbi dokumentumok bek\u00e9r\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 kiz\u00e1r\u00f3lag saj\u00e1t nev\u00e9ben vagy az \u00e1ltala k\u00e9pviselt szervezet nev\u00e9ben jogosult a platform haszn\u00e1lat\u00e1ra.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 felel a fi\u00f3kj\u00e1ban megadott adatok pontoss\u00e1g\u00e1\u00e9rt \u00e9s naprak\u00e9szs\u00e9g\u00e9\u00e9rt.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 jogosult:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re;<\/li>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3i profilok megtekint\u00e9s\u00e9re az el\u0151fizet\u00e9s\u00e9nek megfelel\u0151 jogosults\u00e1gi szinten;<\/li>\n<li>kapcsolatfelv\u00e9telre a munkav\u00e1llal\u00f3kkal;<\/li>\n<li>kedvencek list\u00e1j\u00e1nak haszn\u00e1lat\u00e1ra;<\/li>\n<li>chat funkci\u00f3 haszn\u00e1lat\u00e1ra;<\/li>\n<li>a platform \u00e1ltal biztos\u00edtott tov\u00e1bbi szolg\u00e1ltat\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3k korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra, felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re vagy t\u00f6rl\u00e9s\u00e9re, amennyiben:<\/p>\n<ul>\n<li>val\u00f3tlan adatokat adtak meg;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 megs\u00e9rti jelen \u00c1SZF rendelkez\u00e9seit;<\/li>\n<li>jogellenes tev\u00e9kenys\u00e9g gyan\u00faja mer\u00fcl fel;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 vissza\u00e9l a platform szolg\u00e1ltat\u00e1saival;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 a munkav\u00e1llal\u00f3k adatait jogosulatlanul kezeli vagy tov\u00e1bb\u00edtja.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 tudom\u00e1sul veszi, hogy a STAFFOREX els\u0151dleges c\u00e9lja a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti kapcsolat el\u0151seg\u00edt\u00e9se, ez\u00e9rt a platform haszn\u00e1lata sor\u00e1n k\u00f6teles a j\u00f3hiszem\u0171s\u00e9g, tisztess\u00e9g \u00e9s jogszer\u0171s\u00e9g elveinek megfelel\u0151en elj\u00e1rni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">12. MUNK\u00c1LTAT\u00d3I EL\u0150FIZET\u00c9SEK \u00c9S FI\u00d3KST\u00c1TUSZOK<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX egyes szolg\u00e1ltat\u00e1sai kiz\u00e1r\u00f3lag akt\u00edv munk\u00e1ltat\u00f3i el\u0151fizet\u00e9ssel vehet\u0151k ig\u00e9nybe.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3kok m\u0171k\u00f6d\u00e9se el\u0151fizet\u00e9s alap\u00fa rendszerben t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n<p>A STAFFOREX az al\u00e1bbi el\u0151fizet\u00e9si csomagokat biztos\u00edthatja:<\/p>\n<p><strong>Pr\u00f3baid\u0151<\/strong><\/p>\n<p>A j\u00f3v\u00e1hagyott munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3kok 30 napos ingyenes pr\u00f3baid\u0151ben r\u00e9szes\u00fclhetnek.<\/p>\n<p>A pr\u00f3baid\u0151 alatt a munk\u00e1ltat\u00f3 jogosult:<\/p>\n<ul>\n<li>1 akt\u00edv \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re;<\/li>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3i profilok megtekint\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>chat funkci\u00f3 haszn\u00e1lat\u00e1ra;<\/li>\n<li>kedvencek funkci\u00f3 haszn\u00e1lat\u00e1ra;<\/li>\n<li>\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer haszn\u00e1lat\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a pr\u00f3baid\u0151 felt\u00e9teleinek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra vagy megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p><strong>ALAP csomag<\/strong><\/p>\n<p>49 \u20ac\/h\u00f3<\/p>\n<ul>\n<li>1 akt\u00edv \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PROFI csomag<\/strong><\/p>\n<p>89 \u20ac\/h\u00f3<\/p>\n<ul>\n<li>2 akt\u00edv \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s<\/li>\n<li>chat funkci\u00f3<\/li>\n<li>kedvencek funkci\u00f3<\/li>\n<li>\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PR\u00c9MIUM csomag<\/strong><\/p>\n<p>149 \u20ac\/h\u00f3<\/p>\n<ul>\n<li>5 akt\u00edv \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s<\/li>\n<li>chat funkci\u00f3<\/li>\n<li>kedvencek funkci\u00f3<\/li>\n<li>\u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>ENTERPRISE csomag<\/strong><\/p>\n<p>Egyedi aj\u00e1nlat alapj\u00e1n.<\/p>\n<p>Az ENTERPRISE csomag tartalma egyedi meg\u00e1llapod\u00e1s szerint ker\u00fcl meghat\u00e1roz\u00e1sra.<\/p>\n<p><strong>El\u0151fizet\u00e9s \u00e1llapota<\/strong><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3k az al\u00e1bbi st\u00e1tuszok valamelyik\u00e9ben lehet:<\/p>\n<p><strong>Akt\u00edv<\/strong><\/p>\n<p>Az el\u0151fizet\u00e9s \u00e9rv\u00e9nyes, a munk\u00e1ltat\u00f3 jogosult a v\u00e1lasztott csomag szolg\u00e1ltat\u00e1sainak teljes k\u00f6r\u0171 haszn\u00e1lat\u00e1ra.<\/p>\n<p><strong>Fizet\u00e9sre v\u00e1r<\/strong><\/p>\n<p>A sz\u00e1mla vagy el\u0151fizet\u00e9si d\u00edj esed\u00e9kess\u00e9 v\u00e1lt, azonban m\u00e9g nem ker\u00fclt kiegyenl\u00edt\u00e9sre.<\/p>\n<p><strong>Korl\u00e1tozott<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult a munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3kot korl\u00e1tozott st\u00e1tuszba helyezni, amennyiben az el\u0151fizet\u00e9s lej\u00e1rt vagy a fizet\u00e9s sikertelen.<\/p>\n<p>Korl\u00e1tozott st\u00e1tusz eset\u00e9n k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00faj \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s nem adhat\u00f3 fel;<\/li>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zis-hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s korl\u00e1tozhat\u00f3;<\/li>\n<li>chat funkci\u00f3 korl\u00e1tozhat\u00f3;<\/li>\n<li>pr\u00e9mium funkci\u00f3k felf\u00fcggeszthet\u0151k.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Inakt\u00edv<\/strong><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 nem rendelkezik akt\u00edv el\u0151fizet\u00e9ssel \u00e9s a fi\u00f3k hosszabb ideje nem haszn\u00e1latos.<\/p>\n<p><strong>T\u00fcrelmi id\u0151<\/strong><\/p>\n<p>Lej\u00e1rt vagy sikertelen fizet\u00e9s eset\u00e9n a STAFFOREX e-mail \u00e9rtes\u00edt\u00e9st k\u00fcldhet a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n<p>A STAFFOREX legfeljebb 14 napos t\u00fcrelmi id\u0151t biztos\u00edthat a fizet\u00e9s rendez\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>A t\u00fcrelmi id\u0151 alatt a STAFFOREX jogosult egyes funkci\u00f3k korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p><strong>Hosszabb ideje nem haszn\u00e1lt munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3kok<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 legal\u00e1bb 12 egym\u00e1st k\u00f6vet\u0151 h\u00f3napon kereszt\u00fcl nem rendelkezik akt\u00edv el\u0151fizet\u00e9ssel \u00e9s a fi\u00f3kban nem t\u00f6rt\u00e9nik \u00e9rdemi aktivit\u00e1s, a STAFFOREX jogosult a fi\u00f3k inaktiv\u00e1l\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>A tervezett inaktiv\u00e1l\u00e1s el\u0151tt a STAFFOREX e-mail \u00e9rtes\u00edt\u00e9st k\u00fcldhet a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n<p>Az inaktiv\u00e1lt fi\u00f3kok k\u00e9s\u0151bb t\u00f6r\u00f6lhet\u0151k, kiv\u00e9ve azokat az adatokat, amelyek meg\u0151rz\u00e9s\u00e9t jogszab\u00e1ly k\u00f6telez\u0151en el\u0151\u00edrja.<\/p>\n<p><strong>El\u0151fizet\u00e9si felt\u00e9telek m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult az el\u0151fizet\u00e9si csomagok, szolg\u00e1ltat\u00e1sok, \u00e1rak \u00e9s jogosults\u00e1gok m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>A m\u00f3dos\u00edt\u00e1sok a j\u00f6v\u0151beni el\u0151fizet\u00e9si id\u0151szakokra vonatkoznak.<\/p>\n<p>A STAFFOREX a jelent\u0151s m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokr\u00f3l a munk\u00e1ltat\u00f3kat el\u0151zetesen \u00e9rtes\u00edtheti.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">13. \u00c1LL\u00c1SHIRDET\u00c9SEK \u00c9S HIRDET\u00c9SI SZAB\u00c1LYOK<\/strong><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3k a v\u00e1lasztott el\u0151fizet\u00e9si csomagjuknak megfelel\u0151en jogosultak \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re a STAFFOREX platformon.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles biztos\u00edtani, hogy az \u00e1ltala k\u00f6zz\u00e9tett \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s:<\/p>\n<ul>\n<li>val\u00f3s \u00e9s pontos inform\u00e1ci\u00f3kat tartalmazzon;<\/li>\n<li>jogszer\u0171 foglalkoztat\u00e1sra ir\u00e1nyuljon;<\/li>\n<li>ne legyen megt\u00e9veszt\u0151;<\/li>\n<li>ne s\u00e9rtse harmadik szem\u00e9ly jogait;<\/li>\n<li>megfeleljen a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyoknak.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot az \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re, m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1nak k\u00e9r\u00e9s\u00e9re, felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re vagy t\u00f6rl\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p><strong>Tiltott tartalmak<\/strong><\/p>\n<p>Tilos olyan \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tele, amely:<\/p>\n<ul>\n<li>val\u00f3tlan vagy f\u00e9lrevezet\u0151 inform\u00e1ci\u00f3t tartalmaz;<\/li>\n<li>jogellenes tev\u00e9kenys\u00e9gre ir\u00e1nyul;<\/li>\n<li>diszkriminat\u00edv tartalm\u00fa;<\/li>\n<li>s\u00e9rt\u0151, obszc\u00e9n vagy zaklat\u00f3 jelleg\u0171;<\/li>\n<li>m\u00e1s szem\u00e9ly vagy szervezet j\u00f3 h\u00edrnev\u00e9t s\u00e9rti;<\/li>\n<li>spam vagy rekl\u00e1mc\u00e9lokat szolg\u00e1l;<\/li>\n<li>a STAFFOREX rendeltet\u00e9sszer\u0171 m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel ellent\u00e9tes.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Diszkrimin\u00e1ci\u00f3 tilalma<\/strong><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles betartani az alkalmazand\u00f3 munka\u00fcgyi \u00e9s egyenl\u0151 b\u00e1n\u00e1sm\u00f3dra vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyokat.<\/p>\n<p>Tilos k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen a jelentkez\u0151k indokolatlan megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u00e9se:<\/p>\n<ul>\n<li>nem,<\/li>\n<li>\u00e9letkor,<\/li>\n<li>sz\u00e1rmaz\u00e1s,<\/li>\n<li>\u00e1llampolg\u00e1rs\u00e1g,<\/li>\n<li>vall\u00e1s,<\/li>\n<li>fogyat\u00e9koss\u00e1g,<\/li>\n<li>vagy egy\u00e9b jogszab\u00e1ly \u00e1ltal v\u00e9dett tulajdons\u00e1g alapj\u00e1n,<\/li>\n<\/ul>\n<p>kiv\u00e9ve, ha azt a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok kifejezetten lehet\u0151v\u00e9 teszik.<\/p>\n<p><strong>B\u00e9rinform\u00e1ci\u00f3k<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX javasolja a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra a b\u00e9rinform\u00e1ci\u00f3k felt\u00fcntet\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 kiz\u00e1r\u00f3lag val\u00f3s \u00e9s aktu\u00e1lis b\u00e9radatokat k\u00f6z\u00f6lhet.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e1ltal megadott b\u00e9r- vagy juttat\u00e1si inform\u00e1ci\u00f3k helyess\u00e9g\u00e9\u00e9rt.<\/p>\n<p><strong>Kiemelt hirdet\u00e9sek<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edthat kiemelt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re.<\/p>\n<p>A kiemelt hirdet\u00e9sek c\u00e9lja a nagyobb l\u00e1that\u00f3s\u00e1g biztos\u00edt\u00e1sa.<\/p>\n<p>A kiemel\u00e9s megv\u00e1s\u00e1rl\u00e1sa nem garant\u00e1l:<\/p>\n<ul>\n<li>meghat\u00e1rozott sz\u00e1m\u00fa jelentkez\u0151t;<\/li>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3 felv\u00e9tel\u00e9t;<\/li>\n<li>a poz\u00edci\u00f3 bet\u00f6lt\u00e9s\u00e9t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX jogosult a kiemelt hirdet\u00e9sek d\u00edjainak \u00e9s felt\u00e9teleinek m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p><strong>Moder\u00e1ci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult b\u00e1rmely \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9s k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9t megtagadni vagy azt elt\u00e1vol\u00edtani, amennyiben az:<\/p>\n<ul>\n<li>s\u00e9rti a jelen \u00c1SZF rendelkez\u00e9seit;<\/li>\n<li>jogszab\u00e1lyba \u00fctk\u00f6zik;<\/li>\n<li>megt\u00e9veszt\u0151;<\/li>\n<li>a platform j\u00f3 h\u00edrnev\u00e9t vesz\u00e9lyezteti;<\/li>\n<li>vagy a STAFFOREX meg\u00edt\u00e9l\u00e9se szerint nem illeszkedik a platform c\u00e9lj\u00e1hoz.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX nem k\u00f6teles minden bek\u00fcld\u00f6tt \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9st j\u00f3v\u00e1hagyni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">14. ADATB\u00c1ZIS-HOZZ\u00c1F\u00c9R\u00c9S \u00c9S A MUNKAV\u00c1LLAL\u00d3I ADATOK FELHASZN\u00c1L\u00c1SA<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX platformon tal\u00e1lhat\u00f3 munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zis a STAFFOREX egyik kiemelt \u00e9rt\u00e9k\u00e9t k\u00e9pezi.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3k a munkav\u00e1llal\u00f3i profilokhoz kiz\u00e1r\u00f3lag az el\u0151fizet\u00e9s\u00fcknek megfelel\u0151 jogosults\u00e1gi szinten f\u00e9rhetnek hozz\u00e1.<\/p>\n<p><strong>ALAP el\u0151fizet\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Az ALAP el\u0151fizet\u00e9ssel rendelkez\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k kiz\u00e1r\u00f3lag korl\u00e1tozott profilinform\u00e1ci\u00f3kat tekinthetnek meg.<\/p>\n<p>K\u00fcl\u00f6n\u00f6sen l\u00e1that\u00f3 lehet:<\/p>\n<ul>\n<li>n\u00e9v;<\/li>\n<li>poz\u00edci\u00f3 vagy szakma;<\/li>\n<li>nyelvtud\u00e1s;<\/li>\n<li>szakmai tapasztalat;<\/li>\n<li>el\u00e9rhet\u0151s\u00e9gi st\u00e1tusz;<\/li>\n<li>munk\u00e1ba \u00e1ll\u00e1s v\u00e1rhat\u00f3 id\u0151pontja;<\/li>\n<li>profilk\u00e9p.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az ALAP el\u0151fizet\u00e9ssel rendelkez\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k nem jogosultak megtekinteni:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00f6n\u00e9letrajzot;<\/li>\n<li>bizony\u00edtv\u00e1nyokat;<\/li>\n<li>aj\u00e1nl\u00f3leveleket;<\/li>\n<li>telefonsz\u00e1mot;<\/li>\n<li>e-mail c\u00edmet;<\/li>\n<li>egy\u00e9b kapcsolattart\u00e1si adatokat;<\/li>\n<li>teljes dokument\u00e1ci\u00f3t.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>PROFI \u00e9s PR\u00c9MIUM el\u0151fizet\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>A PROFI \u00e9s PR\u00c9MIUM el\u0151fizet\u00e9ssel rendelkez\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k jogosultak a teljes profil megtekint\u00e9s\u00e9re azon munkav\u00e1llal\u00f3k eset\u00e9ben, akik ehhez kifejezetten hozz\u00e1j\u00e1rultak.<\/p>\n<p>A hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151 adatok k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>teljes profil;<\/li>\n<li>\u00f6n\u00e9letrajz;<\/li>\n<li>felt\u00f6lt\u00f6tt dokumentumok;<\/li>\n<li>bizony\u00edtv\u00e1nyok;<\/li>\n<li>aj\u00e1nl\u00f3levelek;<\/li>\n<li>kapcsolattart\u00e1si adatok;<\/li>\n<li>egy\u00e9b, a munkav\u00e1llal\u00f3 \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett inform\u00e1ci\u00f3k.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t b\u00e1rmikor m\u00f3dos\u00edthatja vagy visszavonhatja.<\/p>\n<p><strong>A munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6telezetts\u00e9gei<\/strong><\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 a platformon megismert adatokat kiz\u00e1r\u00f3lag:<\/p>\n<ul>\n<li>munkaer\u0151-felv\u00e9teli;<\/li>\n<li>toborz\u00e1si;<\/li>\n<li>kiv\u00e1laszt\u00e1si<\/li>\n<\/ul>\n<p>c\u00e9lokra haszn\u00e1lhatja fel.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles a szem\u00e9lyes adatokat a vonatkoz\u00f3 adatv\u00e9delmi jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en kezelni.<\/p>\n<p><strong>Tiltott tev\u00e9kenys\u00e9gek<\/strong><\/p>\n<p>Kifejezetten tilos:<\/p>\n<ul>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zis m\u00e1sol\u00e1sa;<\/li>\n<li>t\u00f6meges adatgy\u0171jt\u00e9s;<\/li>\n<li>automatiz\u00e1lt adatkinyer\u00e9s;<\/li>\n<li>scraper vagy robot haszn\u00e1lata;<\/li>\n<li>adatok export\u00e1l\u00e1sa saj\u00e1t adatb\u00e1zis \u00e9p\u00edt\u00e9se c\u00e9lj\u00e1b\u00f3l;<\/li>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3i adatok \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9se;<\/li>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3i adatok harmadik f\u00e9l r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tad\u00e1sa;<\/li>\n<li>a platform rendeltet\u00e9s\u00e9t\u0151l elt\u00e9r\u0151 adatkezel\u00e9s.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sek ellen\u0151rz\u00e9se<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult a munk\u00e1ltat\u00f3i hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9sek, profilmegtekint\u00e9sek \u00e9s rendszerhaszn\u00e1lat napl\u00f3z\u00e1s\u00e1ra biztons\u00e1gi, adatv\u00e9delmi \u00e9s jogi c\u00e9lb\u00f3l.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult korl\u00e1tozni vagy megsz\u00fcntetni a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9st, amennyiben vissza\u00e9l\u00e9s gyan\u00faja mer\u00fcl fel.<\/p>\n<p><strong>Jogs\u00e9rt\u00e9s k\u00f6vetkezm\u00e9nyei<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben a munk\u00e1ltat\u00f3 megs\u00e9rti jelen fejezet rendelkez\u00e9seit, a STAFFOREX jogosult:<\/p>\n<ul>\n<li>a hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>a fi\u00f3k felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>a fi\u00f3k v\u00e9gleges megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>az el\u0151fizet\u00e9s azonnali megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n jogi l\u00e9p\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a keletkezett k\u00e1rok megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9nek k\u00f6vetel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">15. FIZET\u00c9SI FELT\u00c9TELEK \u00c9S ELEKTRONIKUS FIZET\u00c9SEK<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX egyes szolg\u00e1ltat\u00e1sai kiz\u00e1r\u00f3lag d\u00edjfizet\u00e9s ellen\u00e9ben vehet\u0151k ig\u00e9nybe.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles az \u00e1ltala v\u00e1lasztott el\u0151fizet\u00e9si csomag, valamint az esetlegesen ig\u00e9nybe vett kieg\u00e9sz\u00edt\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok d\u00edj\u00e1t hat\u00e1rid\u0151ben megfizetni.<\/p>\n<p><strong>Elfogadott fizet\u00e9si m\u00f3dok<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX az al\u00e1bbi fizet\u00e9si m\u00f3dokat biztos\u00edthatja:<\/p>\n<ul>\n<li>bankk\u00e1rty\u00e1s fizet\u00e9s;<\/li>\n<li>online elektronikus fizet\u00e9s;<\/li>\n<li>egy\u00e9b, a platformon felt\u00fcntetett fizet\u00e9si m\u00f3dok.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00f3 fizet\u00e9si m\u00f3dok m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p><strong>Stripe fizet\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX az online fizet\u00e9sek lebonyol\u00edt\u00e1s\u00e1hoz k\u00fcls\u0151 fizet\u00e9si szolg\u00e1ltat\u00f3t vehet ig\u00e9nybe.<\/p>\n<p>Jelenleg a fizet\u00e9sek els\u0151dleges feldolgoz\u00f3ja a Stripe.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 tudom\u00e1sul veszi, hogy a bankk\u00e1rty\u00e1s fizet\u00e9sek feldolgoz\u00e1sa sor\u00e1n bizonyos adatok k\u00f6zvetlen\u00fcl a Stripe rendszer\u00e9be ker\u00fclnek tov\u00e1bb\u00edt\u00e1sra.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem f\u00e9r hozz\u00e1 \u00e9s nem t\u00e1rolja:<\/p>\n<ul>\n<li>a teljes bankk\u00e1rtyasz\u00e1mot;<\/li>\n<li>a biztons\u00e1gi k\u00f3dot (CVC\/CVV);<\/li>\n<li>a bankk\u00e1rtya teljes hiteles\u00edt\u00e9si adatait.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A fizet\u00e9sek feldolgoz\u00e1s\u00e1ra a Stripe saj\u00e1t adatkezel\u00e9si \u00e9s szolg\u00e1ltat\u00e1si felt\u00e9telei is ir\u00e1nyad\u00f3k.<\/p>\n<p><strong>Sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>A sikeres fizet\u00e9st k\u00f6vet\u0151en a munk\u00e1ltat\u00f3 elektronikus sz\u00e1ml\u00e1t vagy fizet\u00e9si bizonylatot kap.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3 k\u00f6teles gondoskodni arr\u00f3l, hogy sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1si adatai:<\/p>\n<ul>\n<li>pontosak;<\/li>\n<li>naprak\u00e9szek;<\/li>\n<li>val\u00f3sak legyenek.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get a hib\u00e1san megadott sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1si adatokb\u00f3l ered\u0151 probl\u00e9m\u00e1k\u00e9rt.<\/p>\n<p><strong>El\u0151fizet\u00e9si d\u00edjak<\/strong><\/p>\n<p>Az el\u0151fizet\u00e9si d\u00edjak a weboldalon felt\u00fcntetett \u00e1rak szerint ker\u00fclnek meghat\u00e1roz\u00e1sra.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00faj el\u0151fizet\u00e9si csomagok bevezet\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>megl\u00e9v\u0151 csomagok m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>\u00e1rak m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>prom\u00f3ci\u00f3k vagy kedvezm\u00e9nyek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Az \u00e1rak m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa a m\u00e1r kifizetett el\u0151fizet\u00e9si id\u0151szakot nem \u00e9rinti.<\/p>\n<p><strong>K\u00e9sedelmes vagy sikertelen fizet\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben a fizet\u00e9s sikertelen vagy az el\u0151fizet\u00e9si d\u00edj nem ker\u00fcl rendez\u00e9sre, a STAFFOREX jogosult:<\/p>\n<ul>\n<li>a szolg\u00e1ltat\u00e1s korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3k korl\u00e1tozott st\u00e1tuszba helyez\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>az el\u0151fizet\u00e9s felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>az el\u0151fizet\u00e9s megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX a korl\u00e1toz\u00e1s el\u0151tt figyelmeztet\u0151 \u00e9rtes\u00edt\u00e9st k\u00fcldhet a munk\u00e1ltat\u00f3 r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n<p><strong>Visszat\u00e9r\u00edt\u00e9sek<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX f\u0151szab\u00e1ly szerint nem biztos\u00edt visszat\u00e9r\u00edt\u00e9st a m\u00e1r ig\u00e9nybe vett vagy megkezdett szolg\u00e1ltat\u00e1sok eset\u00e9ben.<\/p>\n<p>A STAFFOREX egyedi m\u00e9rlegel\u00e9s alapj\u00e1n jogosult r\u00e9szleges vagy teljes visszat\u00e9r\u00edt\u00e9s biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>Technikai hiba, dupl\u00e1zott fizet\u00e9s vagy bizony\u00edthat\u00f3 rendszerhiba eset\u00e9n a STAFFOREX jogosult a fizet\u00e9s korrekci\u00f3j\u00e1ra vagy visszat\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p><strong>Ad\u00f3z\u00e1si \u00e9s sz\u00e1mviteli k\u00f6telezetts\u00e9gek<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX a sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1ssal, el\u0151fizet\u00e9sekkel \u00e9s tranzakci\u00f3kkal kapcsolatos adatokat a vonatkoz\u00f3 osztr\u00e1k ad\u00f3- \u00e9s sz\u00e1mviteli jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal el\u0151\u00edrt id\u0151tartamig \u0151rzi meg.<\/p>\n<p>Ez az id\u0151tartam jelenleg \u00e1ltal\u00e1ban legal\u00e1bb 7 \u00e9v.<\/p>\n<p>A k\u00f6telez\u0151 meg\u0151rz\u00e9si id\u0151 lej\u00e1rt\u00e1t k\u00f6vet\u0151en az adatok t\u00f6rl\u00e9sre vagy anonimiz\u00e1l\u00e1sra ker\u00fclhetnek.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">16.TILTOTT MAGATART\u00c1SOK \u00c9S A PLATFORM RENDELTET\u00c9SSZER\u0170 HASZN\u00c1LATA<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX platform kiz\u00e1r\u00f3lag jogszer\u0171 munkaer\u0151piaci, toborz\u00e1si \u00e9s \u00e1ll\u00e1skeres\u00e9si c\u00e9lokra haszn\u00e1lhat\u00f3.<\/p>\n<p>Valamennyi felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00f6teles a platformot rendeltet\u00e9sszer\u0171en, j\u00f3hiszem\u0171en \u00e9s a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en haszn\u00e1lni.<\/p>\n<p><strong>Tiltott tev\u00e9kenys\u00e9gek<\/strong><\/p>\n<p>Kifejezetten tilos:<\/p>\n<ul>\n<li>hamis vagy megt\u00e9veszt\u0151 profil l\u00e9trehoz\u00e1sa;<\/li>\n<li>m\u00e1s szem\u00e9ly vagy szervezet nev\u00e9ben t\u00f6rt\u00e9n\u0151 jogosulatlan regisztr\u00e1ci\u00f3;<\/li>\n<li>val\u00f3tlan adatok megad\u00e1sa;<\/li>\n<li>hamis \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tele;<\/li>\n<li>nem l\u00e9tez\u0151 \u00e1ll\u00e1slehet\u0151s\u00e9gek meghirdet\u00e9se;<\/li>\n<li>jogellenes tev\u00e9kenys\u00e9gre ir\u00e1nyul\u00f3 hirdet\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tele;<\/li>\n<li>m\u00e1s szem\u00e9ly szem\u00e9lyes adatainak jogosulatlan felhaszn\u00e1l\u00e1sa;<\/li>\n<li>a platformon kereszt\u00fcl t\u00f6rt\u00e9n\u0151 zaklat\u00e1s, fenyeget\u00e9s vagy s\u00e9rt\u0151 kommunik\u00e1ci\u00f3;<\/li>\n<li>k\u00e9retlen rekl\u00e1mok vagy spam \u00fczenetek k\u00fcld\u00e9se;<\/li>\n<li>a rendszer m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek akad\u00e1lyoz\u00e1sa;<\/li>\n<li>rosszindulat\u00fa programok, v\u00edrusok vagy egy\u00e9b k\u00e1ros k\u00f3dok felt\u00f6lt\u00e9se;<\/li>\n<li>a platform biztons\u00e1gi int\u00e9zked\u00e9seinek megker\u00fcl\u00e9se.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Adatb\u00e1zis \u00e9s adatok v\u00e9delme<\/strong><\/p>\n<p>Kifejezetten tilos:<\/p>\n<ul>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zis m\u00e1sol\u00e1sa;<\/li>\n<li>t\u00f6meges adatgy\u0171jt\u00e9s;<\/li>\n<li>automatiz\u00e1lt adatkinyer\u00e9s;<\/li>\n<li>scraper vagy robot haszn\u00e1lata;<\/li>\n<li>a profilok t\u00f6meges ment\u00e9se;<\/li>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3i adatok \u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9se;<\/li>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3i adatok harmadik f\u00e9l r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tad\u00e1sa;<\/li>\n<li>saj\u00e1t adatb\u00e1zis \u00e9p\u00edt\u00e9se a STAFFOREX rendszer\u00e9ben tal\u00e1lhat\u00f3 adatokb\u00f3l.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>T\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6s fi\u00f3kok<\/strong><\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 kiz\u00e1r\u00f3lag egy akt\u00edv munkav\u00e1llal\u00f3i profillal rendelkezhet.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult az azonos szem\u00e9lyhez kapcsol\u00f3d\u00f3 t\u00f6bbsz\u00f6r\u00f6s fi\u00f3kok \u00f6sszevon\u00e1s\u00e1ra, korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra vagy t\u00f6rl\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3k eset\u00e9ben t\u00f6bb felhaszn\u00e1l\u00f3 kapcsol\u00f3dhat ugyanazon v\u00e1llalkoz\u00e1shoz vagy szervezethez, amennyiben erre a STAFFOREX lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt.<\/p>\n<p><strong>Kommunik\u00e1ci\u00f3s szab\u00e1lyok<\/strong><\/p>\n<p>A platformon kereszt\u00fcl folytatott kommunik\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n a felhaszn\u00e1l\u00f3k k\u00f6telesek:<\/p>\n<ul>\n<li>egym\u00e1ssal tiszteletteljesen kommunik\u00e1lni;<\/li>\n<li>tart\u00f3zkodni a s\u00e9rt\u0151 vagy zaklat\u00f3 magatart\u00e1st\u00f3l;<\/li>\n<li>val\u00f3s inform\u00e1ci\u00f3kat k\u00f6z\u00f6lni;<\/li>\n<li>betartani a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyokat.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX jogosult a kommunik\u00e1ci\u00f3 korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra vagy a felhaszn\u00e1l\u00f3 hozz\u00e1f\u00e9r\u00e9s\u00e9nek felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re, amennyiben vissza\u00e9l\u00e9s gyan\u00faja mer\u00fcl fel.<\/p>\n<p><strong>Jogs\u00e9rt\u00e9sek k\u00f6vetkezm\u00e9nyei<\/strong><\/p>\n<p>A jelen fejezet megs\u00e9rt\u00e9se eset\u00e9n a STAFFOREX jogosult:<\/p>\n<ul>\n<li>figyelmeztet\u00e9st k\u00fcldeni;<\/li>\n<li>a profil vagy hirdet\u00e9s elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s\u00e1ra;<\/li>\n<li>a fi\u00f3k ideiglenes felf\u00fcggeszt\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>a fi\u00f3k v\u00e9gleges megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>az el\u0151fizet\u00e9s azonnali megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n jogi l\u00e9p\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a jogs\u00e9rt\u00e9sb\u0151l ered\u0151 k\u00e1rok megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9nek k\u00f6vetel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">17. \u00c9RT\u00c9KEL\u00c9SEK \u00c9S VISSZAJELZ\u00c9SEK RENDSZERE<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX a szolg\u00e1ltat\u00e1sok min\u0151s\u00e9g\u00e9nek jav\u00edt\u00e1sa \u00e9s a felhaszn\u00e1l\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti bizalom er\u0151s\u00edt\u00e9se \u00e9rdek\u00e9ben \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si \u00e9s visszajelz\u00e9si rendszert m\u0171k\u00f6dtethet.<\/p>\n<p>Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer lehet\u0151v\u00e9 teheti, hogy a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k visszajelz\u00e9st adjanak egym\u00e1sr\u00f3l a platformon l\u00e9trej\u00f6tt kapcsolat vagy egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s alapj\u00e1n.<\/p>\n<p><strong>Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek alapelvei<\/strong><\/p>\n<p>Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9seknek:<\/p>\n<ul>\n<li>val\u00f3s tapasztalaton kell alapulniuk;<\/li>\n<li>t\u00e9nyszer\u0171nek kell lenni\u00fck;<\/li>\n<li>kultur\u00e1lt hangnemben kell megfogalmaz\u00e1sra ker\u00fclni\u00fck;<\/li>\n<li>nem lehetnek s\u00e9rt\u0151ek vagy r\u00e1galmaz\u00f3 jelleg\u0171ek;<\/li>\n<li>nem tartalmazhatnak jogellenes tartalmat;<\/li>\n<li>nem s\u00e9rthetik m\u00e1s szem\u00e9lyek jogait.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p><strong>\u00c9rt\u00e9kel\u00e9sek hiteless\u00e9ge<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX c\u00e9lja, hogy az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek val\u00f3s tapasztalatokon alapuljanak.<\/p>\n<p>\u00c9rt\u00e9kel\u00e9st kiz\u00e1r\u00f3lag olyan munk\u00e1ltat\u00f3 vagy munkav\u00e1llal\u00f3 adhat, aki a m\u00e1sik f\u00e9llel kapcsolatban val\u00f3s szakmai vagy munkav\u00e9gz\u00e9si tapasztalattal rendelkezik.<\/p>\n<p>Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9snek t\u00e9nyszer\u0171nek, kultur\u00e1ltnak \u00e9s j\u00f3hiszem\u0171nek kell lennie.<\/p>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot arra, hogy vit\u00e1s esetben az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s alapj\u00e1ul szolg\u00e1l\u00f3 kapcsolat vagy egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s fenn\u00e1ll\u00e1s\u00e1t vizsg\u00e1lja.<\/p>\n<p><strong>Tiltott \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek<\/strong><\/p>\n<p>Tilos olyan \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st k\u00f6zz\u00e9tenni, amely:<\/p>\n<ul>\n<li>val\u00f3tlan \u00e1ll\u00edt\u00e1sokat tartalmaz;<\/li>\n<li>s\u00e9rt\u0151 vagy becs\u00fclets\u00e9rt\u0151;<\/li>\n<li>tr\u00e1g\u00e1r, obszc\u00e9n vagy fenyeget\u0151 hangnem\u0171;<\/li>\n<li>zaklat\u00f3 jelleg\u0171;<\/li>\n<li>gy\u0171l\u00f6letkelt\u0151 vagy diszkriminat\u00edv;<\/li>\n<li>politikai vagy vall\u00e1si tartalm\u00fa;<\/li>\n<li>rekl\u00e1mc\u00e9lokat szolg\u00e1l;<\/li>\n<li>m\u00e1s szem\u00e9ly szem\u00e9lyes adatait tartalmazza;<\/li>\n<li>rosszhiszem\u0171en a m\u00e1sik f\u00e9l lej\u00e1rat\u00e1s\u00e1ra ir\u00e1nyul;<\/li>\n<li>jogszab\u00e1lyba \u00fctk\u00f6zik.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Moder\u00e1ci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek:<\/p>\n<ul>\n<li>ellen\u0151rz\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1nak k\u00e9r\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>ideiglenes elrejt\u00e9s\u00e9re;<\/li>\n<li>t\u00f6rl\u00e9s\u00e9re.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX jogosult a bizony\u00edthat\u00f3an val\u00f3tlan, s\u00e9rt\u0151, tr\u00e1g\u00e1r vagy rosszhiszem\u0171 \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem k\u00f6teles minden \u00e9rt\u00e9kel\u00e9st k\u00f6zz\u00e9tenni.<\/p>\n<p><strong>Vitatott \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben valamely felhaszn\u00e1l\u00f3 \u00fagy v\u00e9li, hogy egy \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s:<\/p>\n<ul>\n<li>val\u00f3tlan;<\/li>\n<li>f\u00e9lrevezet\u0151;<\/li>\n<li>jogs\u00e9rt\u0151;<\/li>\n<li>vagy s\u00e9rti jogos \u00e9rdekeit,<\/li>\n<\/ul>\n<p>jogosult annak fel\u00fclvizsg\u00e1lat\u00e1t k\u00e9rni.<\/p>\n<p>A STAFFOREX a bejelent\u00e9st megvizsg\u00e1lhatja, \u00e9s jogosult d\u00f6nteni az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9s:<\/p>\n<ul>\n<li>v\u00e1ltozatlanul hagy\u00e1s\u00e1r\u00f3l;<\/li>\n<li>m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1r\u00f3l;<\/li>\n<li>ideiglenes elrejt\u00e9s\u00e9r\u0151l;<\/li>\n<li>v\u00e9gleges t\u00f6rl\u00e9s\u00e9r\u0151l.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX d\u00f6nt\u00e9se a platform m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9vel \u00f6sszef\u00fcgg\u00e9sben v\u00e9glegesnek tekinthet\u0151.<\/p>\n<p><strong>Felel\u0151ss\u00e9g<\/strong><\/p>\n<p>Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9sek \u00e9s visszajelz\u00e9sek tartalm\u00e1\u00e9rt minden esetben az azt k\u00f6zz\u00e9tev\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3 felel.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get a felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal k\u00f6zz\u00e9tett v\u00e9lem\u00e9nyek\u00e9rt, ugyanakkor fenntartja a jogot azok moder\u00e1l\u00e1s\u00e1ra, korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra vagy elt\u00e1vol\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p><strong>Jogs\u00e9rt\u00e9sek k\u00f6vetkezm\u00e9nyei<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult figyelmeztetni, korl\u00e1tozni, ideiglenesen felf\u00fcggeszteni vagy v\u00e9glegesen megsz\u00fcntetni azon felhaszn\u00e1l\u00f3 fi\u00f3kj\u00e1t, aki az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszert vissza\u00e9l\u00e9sszer\u0171en haszn\u00e1lja.<\/p>\n<p><strong>Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek, megjelen\u00e9s\u00e9nek \u00e9s szab\u00e1lyainak m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1ra vagy megsz\u00fcntet\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>Az \u00e9rt\u00e9kel\u00e9si rendszer haszn\u00e1lata nem garant\u00e1lja a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9t, a munk\u00e1ltat\u00f3 vagy munkav\u00e1llal\u00f3 megb\u00edzhat\u00f3s\u00e1g\u00e1t, illetve b\u00e1rmely egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s sikeress\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">18. SZELLEMI TULAJDON \u00c9S A PLATFORM TARTALMAI<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX platform megjelen\u00e9se, arculata, log\u00f3ja, sz\u00f6veges tartalmai, adatb\u00e1zisai, szoftveres megold\u00e1sai \u00e9s egy\u00e9b saj\u00e1t tartalmai szerz\u0151i jogi \u00e9s egy\u00e9b szellemi tulajdonjogi v\u00e9delem alatt \u00e1llnak.<\/p>\n<p>Ezen jogok a STAFFOREX-et illetik meg, kiv\u00e9ve azon tartalmakat, amelyek tekintet\u00e9ben a jogszab\u00e1ly vagy a jelen \u00c1SZF elt\u00e9r\u0151en rendelkezik.<\/p>\n<p><strong>A STAFFOREX n\u00e9v \u00e9s arculat v\u00e9delme<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX n\u00e9v, log\u00f3, grafikai elemek, m\u00e1rkajelz\u00e9sek, szlogenek \u00e9s egy\u00e9b megk\u00fcl\u00f6nb\u00f6ztet\u0151 megjel\u00f6l\u00e9sek kiz\u00e1r\u00f3lag a STAFFOREX el\u0151zetes \u00edr\u00e1sbeli enged\u00e9ly\u00e9vel haszn\u00e1lhat\u00f3k fel.<\/p>\n<p>Tilos k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>a STAFFOREX n\u00e9v jogosulatlan haszn\u00e1lata;<\/li>\n<li>a STAFFOREX arculat\u00e1nak m\u00e1sol\u00e1sa;<\/li>\n<li>a weboldal megjelen\u00e9s\u00e9nek lem\u00e1sol\u00e1sa;<\/li>\n<li>a STAFFOREX m\u00e1rk\u00e1j\u00e1val \u00f6sszet\u00e9veszthet\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1s l\u00e9trehoz\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zis v\u00e9delme<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX \u00e1ltal l\u00e9trehozott \u00e9s fenntartott munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zis a platform egyik legfontosabb \u00fczleti \u00e9rt\u00e9ke.<\/p>\n<p>A munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s egy\u00e9b felhaszn\u00e1l\u00f3k kiz\u00e1r\u00f3lag a jelen \u00c1SZF-ben meghat\u00e1rozott c\u00e9lokra \u00e9s m\u00e9rt\u00e9kben haszn\u00e1lhatj\u00e1k az adatb\u00e1zist.<\/p>\n<p>Kifejezetten tilos:<\/p>\n<ul>\n<li>az adatb\u00e1zis m\u00e1sol\u00e1sa;<\/li>\n<li>az adatb\u00e1zis eg\u00e9sz\u00e9nek vagy jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9nek let\u00f6lt\u00e9se;<\/li>\n<li>az adatb\u00e1zis export\u00e1l\u00e1sa;<\/li>\n<li>saj\u00e1t adatb\u00e1zis \u00e9p\u00edt\u00e9se a STAFFOREX rendszer\u00e9ben tal\u00e1lhat\u00f3 adatokb\u00f3l;<\/li>\n<li>az adatok kereskedelmi c\u00e9l\u00fa felhaszn\u00e1l\u00e1sa;<\/li>\n<li>az adatok tov\u00e1bb\u00e9rt\u00e9kes\u00edt\u00e9se;<\/li>\n<li>az adatok harmadik f\u00e9l r\u00e9sz\u00e9re t\u00f6rt\u00e9n\u0151 \u00e1tad\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal felt\u00f6lt\u00f6tt tartalmak<\/strong><\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3k meg\u0151rzik a saj\u00e1t maguk \u00e1ltal felt\u00f6lt\u00f6tt tartalmakhoz f\u0171z\u0151d\u0151 jogaikat.<\/p>\n<p>Ilyen tartalmak lehetnek k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>\u00f6n\u00e9letrajzok;<\/li>\n<li>profilk\u00e9pek;<\/li>\n<li>bizony\u00edtv\u00e1nyok;<\/li>\n<li>aj\u00e1nl\u00f3levelek;<\/li>\n<li>bemutatkoz\u00f3 sz\u00f6vegek;<\/li>\n<li>\u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek;<\/li>\n<li>egy\u00e9b dokumentumok.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 kijelenti, hogy jogosult a felt\u00f6lt\u00f6tt tartalom k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9re \u00e9s felhaszn\u00e1l\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 teljes felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llal az\u00e9rt, hogy a felt\u00f6lt\u00f6tt tartalom nem s\u00e9rti harmadik szem\u00e9ly szerz\u0151i jogait, szem\u00e9lyis\u00e9gi jogait vagy egy\u00e9b jogait.<\/p>\n<p><strong>A STAFFOREX felhaszn\u00e1l\u00e1si joga<\/strong><\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 a tartalom felt\u00f6lt\u00e9s\u00e9vel nem kiz\u00e1r\u00f3lagos, d\u00edjmentes felhaszn\u00e1l\u00e1si jogot biztos\u00edt a STAFFOREX r\u00e9sz\u00e9re a szolg\u00e1ltat\u00e1s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben.<\/p>\n<p>Ez k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen mag\u00e1ban foglalhatja:<\/p>\n<ul>\n<li>a tartalom t\u00e1rol\u00e1s\u00e1t;<\/li>\n<li>megjelen\u00edt\u00e9s\u00e9t;<\/li>\n<li>technikai feldolgoz\u00e1s\u00e1t;<\/li>\n<li>biztons\u00e1gi ment\u00e9sek k\u00e9sz\u00edt\u00e9s\u00e9t;<\/li>\n<li>a platformon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel\u00e9t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00e1si jog kiz\u00e1r\u00f3lag a STAFFOREX szolg\u00e1ltat\u00e1s m\u0171k\u00f6dtet\u00e9s\u00e9hez sz\u00fcks\u00e9ges m\u00e9rt\u00e9kben \u00e9s id\u0151tartamra \u00e1ll fenn.<\/p>\n<p>A profil t\u00f6rl\u00e9se vagy a felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3k megsz\u0171n\u00e9se eset\u00e9n a STAFFOREX a tartalmak kezel\u00e9s\u00e9re vonatkoz\u00f3an az Adatkezel\u00e9si T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban foglaltak szerint j\u00e1r el.<\/p>\n<p><strong>Jogosulatlan felhaszn\u00e1l\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult fell\u00e9pni minden olyan szem\u00e9llyel vagy szervezettel szemben, aki:<\/p>\n<ul>\n<li>megs\u00e9rti a jelen fejezet rendelkez\u00e9seit;<\/li>\n<li>jogosulatlanul haszn\u00e1lja a STAFFOREX tartalmait;<\/li>\n<li>lem\u00e1solja a platform eg\u00e9sz\u00e9t vagy jelent\u0151s r\u00e9sz\u00e9t;<\/li>\n<li>megs\u00e9rti a STAFFOREX szellemi tulajdonjogait;<\/li>\n<li>jogosulatlanul m\u00e1solja vagy felhaszn\u00e1lja a munkav\u00e1llal\u00f3i adatb\u00e1zist.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot a sz\u00fcks\u00e9ges jogi l\u00e9p\u00e9sek megt\u00e9tel\u00e9re, valamint a keletkezett k\u00e1rok \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gek megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9nek k\u00f6vetel\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p><strong>Harmadik felek jogai<\/strong><\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 k\u00f6teles tiszteletben tartani harmadik szem\u00e9lyek szerz\u0151i jogait, v\u00e9djegyeit \u00e9s egy\u00e9b szellemi tulajdonjogait.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult elt\u00e1vol\u00edtani minden olyan tartalmat, amelyr\u0151l megalapozottan felt\u00e9telezhet\u0151, hogy m\u00e1s szem\u00e9ly vagy szervezet jogait s\u00e9rti.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult az ilyen tartalmat felt\u00f6lt\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3 fi\u00f3kj\u00e1t korl\u00e1tozni, felf\u00fcggeszteni vagy megsz\u00fcntetni.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">19. FELEL\u0150SS\u00c9GKORL\u00c1TOZ\u00c1S<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX online platformk\u00e9nt m\u0171k\u00f6dik, amely technikai lehet\u0151s\u00e9get biztos\u00edt a munkav\u00e1llal\u00f3k \u00e9s a munk\u00e1ltat\u00f3k k\u00f6z\u00f6tti kapcsolatfelv\u00e9telhez.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem munk\u00e1ltat\u00f3, nem munkaer\u0151-k\u00f6lcs\u00f6nz\u0151, nem munkaer\u0151-k\u00f6zvet\u00edt\u0151 \u00e9s nem v\u00e1lik a munk\u00e1ltat\u00f3 \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3 k\u00f6z\u00f6tt l\u00e9trej\u00f6v\u0151 jogviszony r\u00e9sz\u00e9v\u00e9.<\/p>\n<p><strong>A felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal megadott adatok<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX nem garant\u00e1lja a felhaszn\u00e1l\u00f3k \u00e1ltal megadott inform\u00e1ci\u00f3k:<\/p>\n<ul>\n<li>pontoss\u00e1g\u00e1t;<\/li>\n<li>teljess\u00e9g\u00e9t;<\/li>\n<li>naprak\u00e9szs\u00e9g\u00e9t;<\/li>\n<li>jogszer\u0171s\u00e9g\u00e9t.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3i profilokban, \u00f6n\u00e9letrajzokban, dokumentumokban, valamint a munk\u00e1ltat\u00f3i profilokban \u00e9s \u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sekben szerepl\u0151 adatok\u00e9rt minden esetben az adott felhaszn\u00e1l\u00f3 felel.<\/p>\n<p><strong>Munkaviszony \u00e9s foglalkoztat\u00e1s<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get:<\/p>\n<ul>\n<li>a munkaviszony l\u00e9trej\u00f6tt\u00e9\u00e9rt;<\/li>\n<li>a munkaviszony megsz\u0171n\u00e9s\u00e9\u00e9rt;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sei\u00e9rt;<\/li>\n<li>a munkav\u00e1llal\u00f3 d\u00f6nt\u00e9sei\u00e9rt;<\/li>\n<li>a munkafelt\u00e9telek\u00e9rt;<\/li>\n<li>a b\u00e9rez\u00e9s\u00e9rt;<\/li>\n<li>a sz\u00e1ll\u00e1s\u00e9rt;<\/li>\n<li>a munkak\u00f6r\u00fclm\u00e9nyek\u00e9rt;<\/li>\n<li>a munk\u00e1ltat\u00f3 vagy munkav\u00e1llal\u00f3 magatart\u00e1s\u00e1\u00e9rt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A munkaviszonyb\u00f3l vagy egy\u00e9b foglalkoztat\u00e1si jogviszonyb\u00f3l ered\u0151 valamennyi jog \u00e9s k\u00f6telezetts\u00e9g kiz\u00e1r\u00f3lag az \u00e9rintett felek k\u00f6z\u00f6tt \u00e1ll fenn.<\/p>\n<p><strong>Harmadik felek szolg\u00e1ltat\u00e1sai<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get harmadik felek \u00e1ltal ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok\u00e9rt.<\/p>\n<p>Ide tartoznak k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>Stripe;<\/li>\n<li>Hostinger;<\/li>\n<li>e-mail szolg\u00e1ltat\u00f3k;<\/li>\n<li>k\u00fcls\u0151 integr\u00e1ci\u00f3k;<\/li>\n<li>partneroldalak;<\/li>\n<li>valamint a West Best Job e.U. \u00e1ltal ny\u00fajtott szolg\u00e1ltat\u00e1sok.<\/li>\n<\/ul>\n<p>A harmadik f\u00e9l szolg\u00e1ltat\u00e1sainak ig\u00e9nybev\u00e9tele minden esetben a felhaszn\u00e1l\u00f3 saj\u00e1t felel\u0151ss\u00e9g\u00e9re t\u00f6rt\u00e9nik.<\/p>\n<p><strong>A platform rendelkez\u00e9sre \u00e1ll\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX t\u00f6rekszik a szolg\u00e1ltat\u00e1s folyamatos m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek biztos\u00edt\u00e1s\u00e1ra, azonban nem garant\u00e1lja a platform megszak\u00edt\u00e1s n\u00e9lk\u00fcli vagy hibamentes m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9t.<\/p>\n<p>A STAFFOREX nem v\u00e1llal felel\u0151ss\u00e9get k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen:<\/p>\n<ul>\n<li>technikai hib\u00e1k\u00e9rt;<\/li>\n<li>rendszerle\u00e1ll\u00e1sok\u00e9rt;<\/li>\n<li>karbantart\u00e1sok\u00e9rt;<\/li>\n<li>internetkapcsolati probl\u00e9m\u00e1k\u00e9rt;<\/li>\n<li>adat\u00e1tviteli hib\u00e1k\u00e9rt;<\/li>\n<li>vis maior esem\u00e9nyek\u00e9rt;<\/li>\n<li>kibert\u00e1mad\u00e1sok\u00e9rt;<\/li>\n<li>vagy egy\u00e9b, a STAFFOREX ellen\u0151rz\u00e9si k\u00f6r\u00e9n k\u00edv\u00fcl es\u0151 esem\u00e9nyek\u00e9rt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Elmaradt haszon \u00e9s k\u00f6zvetett k\u00e1rok<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal megengedett legteljesebb m\u00e9rt\u00e9kben kiz\u00e1rja felel\u0151ss\u00e9g\u00e9t:<\/p>\n<ul>\n<li>elmaradt haszon\u00e9rt;<\/li>\n<li>\u00fczleti vesztes\u00e9gek\u00e9rt;<\/li>\n<li>bev\u00e9telkies\u00e9s\u00e9rt;<\/li>\n<li>adatveszt\u00e9s\u00e9rt;<\/li>\n<li>j\u00f3 h\u00edrn\u00e9v s\u00e9relm\u00e9\u00e9rt;<\/li>\n<li>k\u00f6zvetett vagy k\u00f6vetkezm\u00e9nyes k\u00e1rok\u00e9rt.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Felhaszn\u00e1l\u00f3i felel\u0151ss\u00e9g<\/strong><\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 teljes felel\u0151ss\u00e9get v\u00e1llal:<\/p>\n<ul>\n<li>a megadott adatok\u00e9rt;<\/li>\n<li>a felt\u00f6lt\u00f6tt tartalmak\u00e9rt;<\/li>\n<li>a platform haszn\u00e1lata sor\u00e1n tan\u00fas\u00edtott magatart\u00e1s\u00e1\u00e9rt;<\/li>\n<li>a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1\u00e9rt.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amennyiben a felhaszn\u00e1l\u00f3 magatart\u00e1sa miatt a STAFFOREX-et k\u00e1r, b\u00edrs\u00e1g, hat\u00f3s\u00e1gi elj\u00e1r\u00e1s vagy egy\u00e9b h\u00e1tr\u00e1ny \u00e9ri, a STAFFOREX jogosult a felhaszn\u00e1l\u00f3val szemben a keletkezett k\u00e1rok \u00e9s k\u00f6lts\u00e9gek megt\u00e9r\u00edt\u00e9s\u00e9t k\u00f6vetelni.<\/p>\n<p><strong>Felel\u0151ss\u00e9g korl\u00e1toz\u00e1sa<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX felel\u0151ss\u00e9ge \u2013 amennyiben azt jogszab\u00e1ly nem z\u00e1rja ki vagy nem korl\u00e1tozza \u2013 kiz\u00e1r\u00f3lag a bizony\u00edtottan \u00e1ltala okozott k\u00f6zvetlen k\u00e1rokra terjedhet ki.<\/p>\n<p>Jelen fejezet nem korl\u00e1tozza azokat a felel\u0151ss\u00e9gi eseteket, amelyek kiz\u00e1r\u00e1s\u00e1t vagy korl\u00e1toz\u00e1s\u00e1t a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok nem teszik lehet\u0151v\u00e9.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">20. ADATV\u00c9DELEM \u00c9S ADATKEZEL\u00c9S<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX kiemelt figyelmet ford\u00edt a felhaszn\u00e1l\u00f3k szem\u00e9lyes adatainak v\u00e9delm\u00e9re \u00e9s a vonatkoz\u00f3 adatv\u00e9delmi jogszab\u00e1lyok betart\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>A STAFFOREX a szem\u00e9lyes adatokat k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az al\u00e1bbi c\u00e9lokb\u00f3l kezelheti:<\/p>\n<ul>\n<li>felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kok l\u00e9trehoz\u00e1sa \u00e9s kezel\u00e9se;<\/li>\n<li>munkav\u00e1llal\u00f3i profilok megjelen\u00edt\u00e9se;<\/li>\n<li>munk\u00e1ltat\u00f3i fi\u00f3kok m\u0171k\u00f6dtet\u00e9se;<\/li>\n<li>\u00e1ll\u00e1shirdet\u00e9sek k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tele;<\/li>\n<li>kapcsolatfelv\u00e9tel biztos\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>el\u0151fizet\u00e9sek kezel\u00e9se;<\/li>\n<li>sz\u00e1ml\u00e1z\u00e1s;<\/li>\n<li>\u00fcgyf\u00e9lszolg\u00e1lati kommunik\u00e1ci\u00f3;<\/li>\n<li>biztons\u00e1gi \u00e9s rendszer\u00fczemeltet\u00e9si c\u00e9lok;<\/li>\n<li>jogszab\u00e1lyi k\u00f6telezetts\u00e9gek teljes\u00edt\u00e9se.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>Munkav\u00e1llal\u00f3i profilok l\u00e1that\u00f3s\u00e1ga<\/strong><\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 a regisztr\u00e1ci\u00f3 sor\u00e1n jogosult meghat\u00e1rozni, hogy profilja milyen m\u00e9rt\u00e9kben legyen hozz\u00e1f\u00e9rhet\u0151 a munk\u00e1ltat\u00f3k sz\u00e1m\u00e1ra.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 kifejezett hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1sa alapj\u00e1n a STAFFOREX lehet\u0151v\u00e9 teheti, hogy a PROFI vagy PR\u00c9MIUM el\u0151fizet\u00e9ssel rendelkez\u0151 munk\u00e1ltat\u00f3k hozz\u00e1f\u00e9rjenek a munkav\u00e1llal\u00f3 teljes profilj\u00e1hoz, \u00f6n\u00e9letrajz\u00e1hoz, dokumentumaihoz \u00e9s kapcsolattart\u00e1si adataihoz.<\/p>\n<p>A munkav\u00e1llal\u00f3 a hozz\u00e1j\u00e1rul\u00e1s\u00e1t b\u00e1rmikor visszavonhatja vagy m\u00f3dos\u00edthatja.<\/p>\n<p><strong>Datenschutz<\/strong><\/p>\n<p>A szem\u00e9lyes adatok kezel\u00e9s\u00e9nek r\u00e9szletes szab\u00e1lyait a STAFFOREX mindenkor hat\u00e1lyos Adatkezel\u00e9si T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ja tartalmazza.<\/p>\n<p>Az Adatkezel\u00e9si T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3 jelen \u00c1SZF elv\u00e1laszthatatlan r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezi.<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 a regisztr\u00e1ci\u00f3val kijelenti, hogy az Adatkezel\u00e9si T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3t megismerte \u00e9s elfogadta.<\/p>\n<p><strong>Adatv\u00e9delmi incidensek<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX minden \u00e9sszer\u0171 technikai \u00e9s szervez\u00e9si int\u00e9zked\u00e9st megtesz a szem\u00e9lyes adatok v\u00e9delme \u00e9rdek\u00e9ben.<\/p>\n<p>Amennyiben adatv\u00e9delmi incidens k\u00f6vetkezik be, a STAFFOREX a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151en j\u00e1r el, \u00e9s sz\u00fcks\u00e9g eset\u00e9n \u00e9rtes\u00edti az \u00e9rintetteket \u00e9s az illet\u00e9kes hat\u00f3s\u00e1gokat.<\/p>\n<p><strong>Kapcsolatfelv\u00e9tel adatv\u00e9delmi \u00fcgyekben<\/strong><\/p>\n<p>Az adatkezel\u00e9ssel kapcsolatos k\u00e9rd\u00e9sek, k\u00e9relmek vagy panaszok a STAFFOREX r\u00e9sz\u00e9re az Adatkezel\u00e9si T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3ban megjel\u00f6lt el\u00e9rhet\u0151s\u00e9geken kereszt\u00fcl ny\u00fajthat\u00f3k be.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">21. AZ \u00c1SZF M\u00d3DOS\u00cdT\u00c1SA<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot jelen \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek egyoldal\u00fa m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra.<\/p>\n<p>Az \u00c1SZF m\u00f3dos\u00edt\u00e1s\u00e1ra k\u00fcl\u00f6n\u00f6sen az al\u00e1bbi esetekben ker\u00fclhet sor:<\/p>\n<ul>\n<li>jogszab\u00e1lyi v\u00e1ltoz\u00e1sok;<\/li>\n<li>hat\u00f3s\u00e1gi el\u0151\u00edr\u00e1sok;<\/li>\n<li>b\u00edr\u00f3s\u00e1gi vagy hat\u00f3s\u00e1gi d\u00f6nt\u00e9sek;<\/li>\n<li>adatv\u00e9delmi k\u00f6vetelm\u00e9nyek v\u00e1ltoz\u00e1sa;<\/li>\n<li>\u00faj szolg\u00e1ltat\u00e1sok bevezet\u00e9se;<\/li>\n<li>megl\u00e9v\u0151 szolg\u00e1ltat\u00e1sok m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>el\u0151fizet\u00e9si csomagok m\u00f3dos\u00edt\u00e1sa;<\/li>\n<li>technikai vagy biztons\u00e1gi okok;<\/li>\n<li>a platform fejleszt\u00e9se vagy m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9nek v\u00e1ltoz\u00e1sa.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>A m\u00f3dos\u00edt\u00e1sok k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tele<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX a m\u00f3dos\u00edtott \u00c1SZF-et a weboldal\u00e1n teszi k\u00f6zz\u00e9.<\/p>\n<p>A m\u00f3dos\u00edtott \u00c1SZF a k\u00f6zz\u00e9t\u00e9telben meghat\u00e1rozott id\u0151pontt\u00f3l l\u00e9p hat\u00e1lyba.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult a felhaszn\u00e1l\u00f3kat a m\u00f3dos\u00edt\u00e1sokr\u00f3l:<\/p>\n<ul>\n<li>e-mailben;<\/li>\n<li>rendszer\u00fczenetben;<\/li>\n<li>vagy a weboldalon k\u00f6zz\u00e9tett t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s \u00fatj\u00e1n<\/li>\n<\/ul>\n<p>\u00e9rtes\u00edteni.<\/p>\n<p><strong>Jelent\u0151s m\u00f3dos\u00edt\u00e1sok<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben a m\u00f3dos\u00edt\u00e1s a felhaszn\u00e1l\u00f3k jogait vagy k\u00f6telezetts\u00e9geit l\u00e9nyegesen \u00e9rinti, a STAFFOREX t\u00f6rekszik arra, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3kat a m\u00f3dos\u00edt\u00e1s hat\u00e1lybal\u00e9p\u00e9s\u00e9t megel\u0151z\u0151en megfelel\u0151 id\u0151ben t\u00e1j\u00e9koztassa.<\/p>\n<p><strong>A szolg\u00e1ltat\u00e1s tov\u00e1bbi haszn\u00e1lata<\/strong><\/p>\n<p>A m\u00f3dos\u00edtott \u00c1SZF hat\u00e1lybal\u00e9p\u00e9s\u00e9t k\u00f6vet\u0151en a platform haszn\u00e1lata a m\u00f3dos\u00edtott felt\u00e9telek elfogad\u00e1s\u00e1nak min\u0151s\u00fcl.<\/p>\n<p>Amennyiben a felhaszn\u00e1l\u00f3 a m\u00f3dos\u00edtott felt\u00e9teleket nem fogadja el, jogosult a felhaszn\u00e1l\u00f3i fi\u00f3kj\u00e1t megsz\u00fcntetni \u00e9s a szolg\u00e1ltat\u00e1s haszn\u00e1lat\u00e1t befejezni.<\/p>\n<p><strong>Kor\u00e1bbi verzi\u00f3k<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult a kor\u00e1bbi \u00c1SZF-verzi\u00f3k archiv\u00e1l\u00e1s\u00e1ra \u00e9s meg\u0151rz\u00e9s\u00e9re.<\/p>\n<p>Vit\u00e1s esetben az adott id\u0151szakban hat\u00e1lyos \u00c1SZF rendelkez\u00e9sei ir\u00e1nyad\u00f3ak.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">22. ALKALMAZAND\u00d3 JOG \u00c9S JOGVIT\u00c1K RENDEZ\u00c9SE<\/strong><\/p>\n<p>Jelen \u00c1SZF-re, valamint a STAFFOREX platform haszn\u00e1lat\u00e1b\u00f3l ered\u0151 valamennyi jogviszonyra az osztr\u00e1k jog ir\u00e1nyad\u00f3.<\/p>\n<p>Az Egyes\u00fclt Nemzetek Nemzetk\u00f6zi \u00c1rukereskedelmi Szerz\u0151d\u00e9sekr\u0151l sz\u00f3l\u00f3 Egyezm\u00e9ny\u00e9nek (CISG) alkalmaz\u00e1sa kiz\u00e1rt.<\/p>\n<p><strong>Vit\u00e1k b\u00e9k\u00e9s rendez\u00e9se<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX t\u00f6rekszik arra, hogy a felhaszn\u00e1l\u00f3kkal felmer\u00fcl\u0151 vit\u00e1s k\u00e9rd\u00e9seket els\u0151dlegesen b\u00e9k\u00e9s \u00faton, t\u00e1rgyal\u00e1sok \u00e9s egyeztet\u00e9sek keret\u00e9ben rendezze.<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 v\u00e1llalja, hogy jogi elj\u00e1r\u00e1s kezdem\u00e9nyez\u00e9se el\u0151tt megk\u00eds\u00e9rli a vita rendez\u00e9s\u00e9t k\u00f6zvetlen\u00fcl a STAFFOREX-szel.<\/p>\n<p><strong>Kapcsolatfelv\u00e9tel<\/strong><\/p>\n<p>A vit\u00e1s \u00fcgyekkel kapcsolatos megkeres\u00e9sek az al\u00e1bbi e-mail c\u00edmen ny\u00fajthat\u00f3k be:<\/p>\n<p><a href=\"mailto:info@stafforex.eu\"><strong>info@stafforex.eu<\/strong><\/a><\/p>\n<p>A STAFFOREX t\u00f6rekszik arra, hogy a be\u00e9rkezett megkeres\u00e9seket \u00e9sszer\u0171 id\u0151n bel\u00fcl megvizsg\u00e1lja \u00e9s megv\u00e1laszolja.<\/p>\n<p><strong>B\u00edr\u00f3s\u00e1gi illet\u00e9kess\u00e9g<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben a felek k\u00f6z\u00f6tt a vita b\u00e9k\u00e9s \u00faton nem rendezhet\u0151, a jogvita elb\u00edr\u00e1l\u00e1s\u00e1ra \u2013 a k\u00f6telez\u0151en alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal megengedett m\u00e9rt\u00e9kben \u2013 az illet\u00e9kes osztr\u00e1k b\u00edr\u00f3s\u00e1gok jogosultak.<\/p>\n<p>A fogyaszt\u00f3nak min\u0151s\u00fcl\u0151 felhaszn\u00e1l\u00f3k eset\u00e9ben a vonatkoz\u00f3 fogyaszt\u00f3v\u00e9delmi jogszab\u00e1lyok \u00e1ltal biztos\u00edtott k\u00f6telez\u0151 illet\u00e9kess\u00e9gi szab\u00e1lyok ir\u00e1nyad\u00f3k.<\/p>\n<p><strong>Online vitarendez\u00e9s \u00e9s alternat\u00edv vitarendez\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben a vonatkoz\u00f3 jogszab\u00e1lyok lehet\u0151v\u00e9 teszik vagy el\u0151\u00edrj\u00e1k, a fogyaszt\u00f3k jogosultak lehetnek online vitarendez\u00e9si vagy alternat\u00edv vitarendez\u00e9si elj\u00e1r\u00e1sok ig\u00e9nybev\u00e9tel\u00e9re.<\/p>\n<p>A STAFFOREX a mindenkor hat\u00e1lyos jogszab\u00e1lyoknak megfelel\u0151 t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1st ny\u00fajt az ilyen lehet\u0151s\u00e9gekr\u0151l.<\/p>\n<p><strong>Jogszab\u00e1lyok els\u0151dlegess\u00e9ge<\/strong><\/p>\n<p>Amennyiben jelen \u00c1SZF valamely rendelkez\u00e9se \u00e9s a k\u00f6telez\u0151en alkalmazand\u00f3 jogszab\u00e1lyok k\u00f6z\u00f6tt elt\u00e9r\u00e9s \u00e1ll fenn, a k\u00f6telez\u0151 jogszab\u00e1lyi rendelkez\u00e9sek alkalmazand\u00f3k.<\/p>\n<p>Amennyiben jelen \u00c1SZF b\u00e1rmely rendelkez\u00e9se r\u00e9szben vagy eg\u00e9szben \u00e9rv\u00e9nytelennek, jogellenesnek vagy v\u00e9grehajthatatlannak bizonyul, az nem \u00e9rinti a dokumentum t\u00f6bbi rendelkez\u00e9s\u00e9nek \u00e9rv\u00e9nyess\u00e9g\u00e9t.<\/p>\n<p>Az \u00e9rv\u00e9nytelen rendelkez\u00e9s hely\u00e9be olyan rendelkez\u00e9s l\u00e9p, amely a lehet\u0151 legk\u00f6zelebb \u00e1ll az eredeti rendelkez\u00e9s gazdas\u00e1gi \u00e9s jogi c\u00e9lj\u00e1hoz.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong style=\"font-size: 16px;\">23. Z\u00c1R\u00d3 RENDELKEZ\u00c9SEK<\/strong><\/p>\n<p>Jelen \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek a STAFFOREX platform haszn\u00e1lat\u00e1nak felt\u00e9teleit szab\u00e1lyozz\u00e1k.<\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 a regisztr\u00e1ci\u00f3val, valamint a platform haszn\u00e1lat\u00e1val kijelenti, hogy jelen \u00c1SZF rendelkez\u00e9seit megismerte, meg\u00e9rtette \u00e9s mag\u00e1ra n\u00e9zve k\u00f6telez\u0151nek elfogadja.<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p><strong>A dokumentum hat\u00e1lya<\/strong><\/p>\n<p>Jelen \u00c1SZF a weboldalon t\u00f6rt\u00e9n\u0151 k\u00f6zz\u00e9t\u00e9tel napj\u00e1t\u00f3l hat\u00e1lyos \u00e9s visszavon\u00e1sig, illetve m\u00f3dos\u00edt\u00e1sig \u00e9rv\u00e9nyes.<\/p>\n<p>A STAFFOREX jogosult a jelen \u00c1SZF-et a 21. pontban meghat\u00e1rozott felt\u00e9telek szerint m\u00f3dos\u00edtani.<\/p>\n<p><strong>A dokumentum \u00e9s a kapcsol\u00f3d\u00f3 szab\u00e1lyzatok kapcsolata<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX m\u0171k\u00f6d\u00e9s\u00e9vel kapcsolatban az al\u00e1bbi dokumentumok jelen \u00c1SZF elv\u00e1laszthatatlan r\u00e9sz\u00e9t k\u00e9pezik:<\/p>\n<ul>\n<li>Adatkezel\u00e9si T\u00e1j\u00e9koztat\u00f3;<\/li>\n<li>Cookie Szab\u00e1lyzat;<\/li>\n<li>El\u0151fizet\u00e9si Felt\u00e9telek;<\/li>\n<li>Munk\u00e1ltat\u00f3i Szab\u00e1lyzat;<\/li>\n<li>Munkav\u00e1llal\u00f3i Szab\u00e1lyzat;<\/li>\n<li>Impresszum;<\/li>\n<li>valamint a weboldalon k\u00f6zz\u00e9tett egy\u00e9b szab\u00e1lyzatok \u00e9s t\u00e1j\u00e9koztat\u00f3k.<\/li>\n<\/ul>\n<p>Amennyiben jelen \u00c1SZF \u00e9s valamely kapcsol\u00f3d\u00f3 dokumentum k\u00f6z\u00f6tt elt\u00e9r\u00e9s mutatkozik, az adott k\u00e9rd\u00e9sben a speci\u00e1lis szab\u00e1lyokat tartalmaz\u00f3 dokumentum rendelkez\u00e9sei ir\u00e1nyad\u00f3k.<\/p>\n<p><strong>Elektronikus kommunik\u00e1ci\u00f3<\/strong><\/p>\n<p>A felhaszn\u00e1l\u00f3 elfogadja, hogy a STAFFOREX a szolg\u00e1ltat\u00e1ssal kapcsolatos \u00e9rtes\u00edt\u00e9seket elektronikus \u00faton k\u00fcldheti meg r\u00e9sz\u00e9re.<\/p>\n<p>Az elektronikus \u00faton k\u00fcld\u00f6tt \u00e9rtes\u00edt\u00e9sek \u00edr\u00e1sbeli k\u00f6zl\u00e9snek min\u0151s\u00fclnek.<\/p>\n<p><strong>Nyelvi verzi\u00f3k<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX szolg\u00e1ltat\u00e1sai t\u00f6bb nyelven is el\u00e9rhet\u0151k lehetnek.<\/p>\n<p>A k\u00fcl\u00f6nb\u00f6z\u0151 nyelvi verzi\u00f3k a felhaszn\u00e1l\u00f3k t\u00e1j\u00e9koztat\u00e1s\u00e1t \u00e9s a platform haszn\u00e1lat\u00e1nak megk\u00f6nny\u00edt\u00e9s\u00e9t szolg\u00e1lj\u00e1k.<\/p>\n<p>A STAFFOREX hivatalos \u00e9s ir\u00e1nyad\u00f3 dokumentumai jelenleg magyar nyelven k\u00e9sz\u00fclnek.<\/p>\n<p>Elt\u00e9r\u0151 nyelvi verzi\u00f3k vagy ford\u00edt\u00e1sok eset\u00e9n a magyar nyelv\u0171 v\u00e1ltozat az ir\u00e1nyad\u00f3.<\/p>\n<p>A ford\u00edt\u00e1sokb\u00f3l ered\u0151 esetleges elt\u00e9r\u00e9sek, pontatlans\u00e1gok vagy f\u00e9lre\u00e9rt\u00e9sek eset\u00e9n a magyar nyelv\u0171 dokumentum rendelkez\u00e9sei alkalmazand\u00f3k.<\/p>\n<p>A STAFFOREX fenntartja a jogot arra, hogy a j\u00f6v\u0151ben m\u00e1s nyelvi verzi\u00f3t jel\u00f6lj\u00f6n meg ir\u00e1nyad\u00f3k\u00e9nt, amelyr\u0151l a felhaszn\u00e1l\u00f3kat megfelel\u0151 m\u00f3don t\u00e1j\u00e9koztatja.<\/p>\n<p><strong>J\u00f3hiszem\u0171 egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s<\/strong><\/p>\n<p>A STAFFOREX, a munk\u00e1ltat\u00f3k \u00e9s a munkav\u00e1llal\u00f3k k\u00f6telesek a platform haszn\u00e1lata sor\u00e1n a j\u00f3hiszem\u0171s\u00e9g, tisztess\u00e9g \u00e9s egy\u00fcttm\u0171k\u00f6d\u00e9s elveinek megfelel\u0151en elj\u00e1rni.<\/p>\n<p><strong>Datum des Inkrafttretens<\/strong><\/p>\n<p>Jelen \u00c1ltal\u00e1nos Szerz\u0151d\u00e9si Felt\u00e9telek 2026. j\u00fanius 20. napj\u00e1n l\u00e9pnek hat\u00e1lyba.<\/p>\n<p><strong>STAFFOREX<\/strong><\/p>\n<p><a href=\"https:\/\/stafforex.eu\/de\/\"><strong>https:\/\/stafforex.eu<\/strong><\/a><\/p>\n<p><strong>E-mail: <\/strong><a href=\"mailto:info@stafforex.eu\"><strong>info@stafforex.eu<\/strong><\/a><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>\u00c1LTAL\u00c1NOS SZERZ\u0150D\u00c9SI FELT\u00c9TELEK (\u00c1SZF) STAFFOREX.EU Hat\u00e1lyos: 2026. j\u00fanius 20-t\u00f3l &nbsp; 1. A SZOLG\u00c1LTAT\u00d3 ADATAI Szolg\u00e1ltat\u00f3 neve: So\u00f3s Anik\u00f3 (Einzelunternehmerin) Sz\u00e9khely: [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"_acf_changed":false,"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"default","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","ast-disable-related-posts":"","theme-transparent-header-meta":"default","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"set","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"class_list":["post-723","page","type-page","status-publish","hentry"],"acf":[],"_hostinger_reach_plugin_has_subscription_block":false,"_hostinger_reach_plugin_is_elementor":false,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/723","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=723"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/723\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":724,"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/723\/revisions\/724"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/stafforex.eu\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=723"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}