Adatkezelési Tájékoztató

1. ADATKEZELŐ ADATAI

Jelen Adatkezelési Tájékoztató célja, hogy tájékoztatást nyújtson a STAFFOREX platform felhasználói részére a személyes adatok kezelésének módjáról, céljáról és jogalapjáról.

Az adatkezelő:

Név: Soós Anikó

Jogállás: Egyéni vállalkozó (Einzelunternehmerin)

Székhely: Pottendorfer Straße 153/10, 2700 Wiener Neustadt, Ausztria

E-mail: info@stafforex.eu

Weboldal: https://stafforex.eu

UID szám: ATU82754529

A STAFFOREX platform adatkezelője Soós Anikó, aki a személyes adatokat az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR), valamint az alkalmazandó osztrák adatvédelmi jogszabályok szerint kezeli.

Az adatkezelő törekszik arra, hogy a személyes adatok kezelése minden esetben jogszerűen, tisztességesen, átlátható módon és az adatminimalizálás elvének megfelelően történjen.

Adatvédelmi tisztviselő

A STAFFOREX tevékenységének jellege és terjedelme alapján jelenleg nem áll fenn jogszabályi kötelezettség adatvédelmi tisztviselő kijelölésére. Az adatkezeléssel kapcsolatos kérdések, kérelmek és észrevételek az info@stafforex.eu e-mail címen nyújthatók be.

 

2. A STAFFOREX adatkezelési szemlélete

A STAFFOREX kiemelt fontosságúnak tartja valamennyi felhasználó személyes adatainak és üzleti adatainak védelmét.

A STAFFOREX célja, hogy a munkavállalók és a munkáltatók számára egyaránt biztonságos, átlátható és megbízható platformot biztosítson.

A STAFFOREX kizárólag olyan adatokat kér be és kezel, amelyek a szolgáltatás működtetéséhez, a kapcsolatfelvételhez, a munkakereséshez, a toborzási folyamatok támogatásához, valamint az előfizetések és a számlázás kezeléséhez szükségesek.

A STAFFOREX a felhasználók személyes adatait nem értékesíti, nem adja bérbe és nem használja fel a jelen Adatkezelési Tájékoztatóban meghatározott céloktól eltérő módon.

A munkavállalók és a munkáltatók jogosultak saját adataik módosítására, frissítésére vagy törlésére a vonatkozó jogszabályok és a jelen Tájékoztató rendelkezései szerint.

A munkavállalók teljes profiljához, önéletrajzához, dokumentumaihoz és kapcsolattartási adataihoz kizárólag azon munkáltatók férhetnek hozzá, akik rendelkeznek a szükséges jogosultsággal, és amelyek megjelenítéséhez a munkavállaló kifejezetten hozzájárult.

A STAFFOREX törekszik arra, hogy az adatkezelés minden szakaszában a felhasználók magánszféráját, adatbiztonságát és jogos érdekeit tiszteletben tartsa.

 

3. A KEZELT SZEMÉLYES ADATOK KÖRE

A STAFFOREX a szolgáltatás működtetéséhez szükséges személyes, kapcsolattartási, szakmai, üzleti és technikai adatokat kezelheti.

A kezelt adatok köre az igénybe vett szolgáltatástól, a felhasználó típusától és a felhasználó által megadott információktól függően eltérhet.

Munkavállalói adatok

A STAFFOREX a munkavállalói profilok létrehozása és működtetése érdekében különösen az alábbi adatokat kezelheti:

  • név;
  • e-mail cím;
  • telefonszám;
  • lakóhely vagy tartózkodási hely;
  • szakma vagy pozíció;
  • nyelvtudás;
  • szakmai tapasztalat;
  • munkába állás várható időpontja;
  • profilkép;
  • bemutatkozás;
  • önéletrajz;
  • bizonyítványok;
  • ajánlólevelek;
  • egyéb, a felhasználó által önkéntesen feltöltött dokumentumok és információk.
Párban jelentkezés (összekapcsolt profilok)

A STAFFOREX lehetőséget biztosít arra, hogy a munkavállaló jelezze: nem egyedül, hanem párjával, családtagjával vagy ismerősével (a továbbiakban: pár vagy társ) kíván munkát vállalni. A párban jelentkezés úgy működik, hogy mindkét személy önálló, saját munkavállalói profilt hoz létre, és mindegyikük kizárólag a saját adatait adja meg és kezeli — a munkavállaló nem ad meg más személyről semmilyen adatot.

A párosítás úgy jön létre, hogy a munkavállaló a társa – aki már regisztrált felhasználó – e-mail címe alapján összekapcsolási kérést küld, amelyet a másik fél elfogad. Az e-mail cím kizárólag a már regisztrált társ azonosítására és az összekapcsolási kérés kézbesítésére szolgál. Az összekapcsolást követően a munkáltatók számára megjelenik, hogy a munkavállaló párban jelentkezik, és megtekinthetik a társ önálló profilját; mindkét fél kizárólag a saját, önként megadott adatait osztja meg. A részletes szabályokat a 4/A. pont tartalmazza.

Munkáltatói adatok

A STAFFOREX a munkáltatói profilok létrehozása és működtetése érdekében különösen az alábbi adatokat kezelheti:

  • kapcsolattartó neve;
  • e-mail cím;
  • telefonszám;
  • vállalkozás neve;
  • székhely vagy üzleti cím;
  • adószám vagy UID szám;
  • weboldal;
  • céglogó;
  • cégbemutatkozás;
  • álláshirdetések tartalma;
  • egyéb, a munkáltató által megadott adatok.
Előfizetési és számlázási adatok

Előfizetés vagy fizetős szolgáltatás igénybevétele esetén a STAFFOREX az alábbi adatokat kezelheti:

  • számlázási név;
  • számlázási cím;
  • adószám vagy UID szám;
  • előfizetési csomag adatai;
  • fizetési státusz;
  • tranzakciós azonosítók;
  • számlázási előzmények.

A STAFFOREX nem tárolja a bankkártyák teljes adatait.

A bankkártyás fizetések feldolgozását külső fizetési szolgáltató végzi.

Kommunikációs adatok

A STAFFOREX kezelheti a felhasználók által küldött:

  • üzeneteket;
  • kapcsolatfelvételi kérelmeket;
  • ügyfélszolgálati megkereséseket;
  • panaszokat;
  • visszajelzéseket;
  • értékeléseket.
Technikai és rendszeradatok

A rendszer működtetése és biztonsága érdekében a STAFFOREX kezelheti:

  • IP-címet;
  • böngészőadatokat;
  • bejelentkezési naplókat;
  • biztonsági naplókat;
  • sütikhez kapcsolódó technikai adatokat;
  • rendszerhasználati információkat;
  • a látogató országának megállapítása IP-cím alapján, a nyelvi változat kiválasztásához (az IP-cím tárolása nélkül);
  • a kitöltés alatt álló űrlapok adatai a felhasználó saját eszközén, a böngésző helyi tárolójában, adatvesztés elleni védelemként (legfeljebb 7 napig, sikeres mentéskor azonnal törlődik).
Különleges adatok

A STAFFOREX nem kéri és nem kezeli tudatosan a GDPR által különleges kategóriába sorolt személyes adatokat.

Különösen nem kéri és nem kezeli:

  • egészségügyi adatokat;
  • vallási vagy világnézeti meggyőződésre vonatkozó adatokat;
  • politikai véleményre vonatkozó adatokat;
  • etnikai származásra vonatkozó adatokat;
  • szakszervezeti tagságra vonatkozó adatokat;
  • genetikai vagy biometrikus adatokat.

A felhasználó köteles tartózkodni attól, hogy profiljában vagy feltöltött dokumentumaiban szükségtelen különleges személyes adatokat tegyen közzé.

Amennyiben ilyen adatok a STAFFOREX tudomására jutnak, a STAFFOREX jogosult azok eltávolítására vagy kezelésük korlátozására.

Kiskorúak adatai

A STAFFOREX szolgáltatásai kizárólag 18. életévüket betöltött személyek számára érhetők el, és a STAFFOREX nem szándékozik tudatosan kiskorúak személyes adatait kezelni. Amennyiben a STAFFOREX tudomására jut, hogy kiskorú személy adatait kezelte, jogosult és köteles az érintett adatokat haladéktalanul törölni.

Az adatkezelés jogalapja

A STAFFOREX a jelen Tájékoztatóban meghatározott adatkezelési tevékenységeket az alábbi jogalapokra támaszkodva végzi:

  • a felhasználói fiók létrehozása, a profil megjelenítése és a platform alapvető funkcióinak biztosítása: szerződés teljesítése (GDPR 6. cikk (1) b) pont);
  • a teljes profil láthatóságához, valamint a statisztikai és marketing célú sütik használatához adott hozzájárulás: az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont);
  • számlázás, adózási és számviteli kötelezettségek teljesítése: jogi kötelezettség teljesítése (GDPR 6. cikk (1) c) pont);
  • a platform biztonságának, a visszaélések megelőzésének, valamint az inaktív profilok kezelésének biztosítása: a STAFFOREX jogos érdeke (GDPR 6. cikk (1) f) pont). A jogos érdeken alapuló adatkezelés esetén a STAFFOREX mérlegelte, hogy érdeke nem élvez elsőbbséget az érintett alapvető jogaival és szabadságaival szemben.

  • A visszaélések megelőzése körében a STAFFOREX a munkáltatói regisztráció során megadott cégjegyzékszámot vagy adószámot egységesített formában eltárolja, és összeveti a korábban regisztrált munkáltatók adataival. Ennek célja annak megakadályozása, hogy ugyanaz a vállalkozás többször vegye igénybe az egyszeri, ingyenes próbaidőszakot. Ez az adatkezelés a STAFFOREX jogos érdekén alapul (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont).

Automatizált döntéshozatal és profilalkotás

A STAFFOREX nem alkalmaz a felhasználókra vonatkozóan kizárólag automatizált döntéshozatalon – ideértve a profilalkotást is – alapuló döntést, amely a felhasználóra vonatkozóan joghatással járna vagy őt hasonlóképpen jelentősen érintené.

 

4. MUNKAVÁLLALÓI PROFILOK, LÁTHATÓSÁG ÉS HOZZÁJÁRULÁS

A STAFFOREX lehetőséget biztosít a munkavállalók számára szakmai profil létrehozására és közzétételére.

A profil célja, hogy a munkáltatók a munkavállalók szakmai tapasztalatait, készségeit és elérhetőségét megismerhessék, valamint kapcsolatba léphessenek velük.

Profil létrehozása

A munkavállaló a regisztrációt követően jogosult szakmai profil létrehozására.

A munkavállaló felelős a profilban szereplő adatok pontosságáért, valódiságáért és naprakészségéért.

A STAFFOREX jogosult a profilok ellenőrzésére és moderálására.

Profil láthatósága

A munkavállalói profil egyes adatai eltérő jogosultsági szinteken válhatnak láthatóvá.

A STAFFOREX jogosult a profiladatokat különböző hozzáférési szintek szerint megjeleníteni.

Alap profilinformációk

A munkavállaló profiljának bizonyos adatai a regisztrált munkáltatók számára láthatóvá válhatnak.

Ilyen adatok lehetnek különösen:

  • név;
  • profilkép;
  • szakma vagy pozíció;
  • nyelvtudás;
  • szakmai tapasztalat;
  • munkába állás várható időpontja;
  • rövid bemutatkozás.

A STAFFOREX fenntartja a jogot az alap profilinformációk körének módosítására.

Teljes profil láthatósága

A munkavállaló kifejezett hozzájárulása alapján a STAFFOREX lehetővé teheti, hogy a teljes profil bizonyos munkáltatók számára hozzáférhető legyen.

A teljes profil különösen tartalmazhatja:

  • önéletrajzot;
  • bizonyítványokat;
  • ajánlóleveleket;
  • kapcsolattartási adatokat;
  • egyéb feltöltött dokumentumokat.

A teljes profilhoz kizárólag azon munkáltatók férhetnek hozzá, akik a STAFFOREX által meghatározott megfelelő jogosultsággal vagy előfizetéssel rendelkeznek.

Hozzájárulás

A munkavállaló a profil létrehozása vagy módosítása során külön hozzájárulást adhat ahhoz, hogy teljes profilja, dokumentumai és kapcsolattartási adatai a megfelelő jogosultsággal rendelkező munkáltatók számára megtekinthetők legyenek.

A hozzájárulás önkéntes, konkrét, tájékozott és bármikor visszavonható.

A hozzájárulás visszavonása nem érinti a visszavonást megelőző adatkezelés jogszerűségét.

Hozzájárulás visszavonása

A munkavállaló jogosult a teljes profil láthatóságára vonatkozó hozzájárulását bármikor visszavonni.

A visszavonást követően a STAFFOREX indokolatlan késedelem nélkül korlátozza a teljes profilhoz való hozzáférést.

A visszavonás nem érinti azokat az adatokat, amelyeket a munkáltatók a visszavonás időpontját megelőzően jogszerűen megismertek.

Adatok megtekintése a munkáltatók által

A munkáltatók a munkavállalói adatokat kizárólag munkaerő-felvételi, toborzási és kiválasztási célból használhatják fel.

Tilos:

  • a munkavállalói adatok értékesítése;
  • a munkavállalói adatok továbbadása;
  • a munkavállalói adatok tömeges gyűjtése;
  • saját adatbázis építése a STAFFOREX rendszerében található adatokból;
  • az adatok egyéb, a jelen Tájékoztatóval ellentétes felhasználása.
A hozzájárulások nyilvántartása

A STAFFOREX jogosult a hozzájárulások megadásának, módosításának vagy visszavonásának tényét és időpontját biztonsági, adatvédelmi és jogi célból nyilvántartani.

A nyilvántartás célja annak igazolása, hogy az adatkezelés a munkavállaló megfelelő hozzájárulása alapján történt.

4/A. PÁRBAN TÖRTÉNŐ JELENTKEZÉS (PROFILOK ÖSSZEKAPCSOLÁSA) ÚJ: 4/A. PÁRBAN VAGY CSOPORTBAN TÖRTÉNŐ JELENTKEZÉS (PROFILOK ÖSSZEKAPCSOLÁSA)

A STAFFOREX platformon a munkavállaló jelezheti, párjával, családtagjával vagy ismerőseivel (a továbbiakban: pár vagy csoport; összesen legfeljebb 4 fő) kíván munkát vállalni. A párban, csoportban jelentkezés úgy valósul meg, hogy minden személy önálló felhasználói fiókkal és saját munkavállalói profillal rendelkezik, és mindegyikük kizárólag a saját személyes adatait adja meg és kezeli. Egyik fél sem ad meg és nem kezel a másik félről semmilyen személyes adatot.

 Az összekapcsolás módja

A párosítás összekapcsolási kéréssel jön létre: a munkavállaló a társa – aki már regisztrált felhasználó – e-mail címe alapján összekapcsolási kérést küldhet. Az összekapcsolás kizárólag akkor jön létre, ha a másik fél a saját irányítópultján a kérést elfogadja (kölcsönös hozzájárulás). A társ e-mail címe kizárólag a már regisztrált felhasználó azonosítására és az összekapcsolási kérés kézbesítésére szolgál; a STAFFOREX ez alapján más személyes adatot nem gyűjt. Ugyanígy több társ is összekapcsolható, összesen legfeljebb négy főig; ilyen csoportos jelentkezés esetén a jelen szabályok minden résztvevőre azonosan vonatkoznak, és bármelyik résztvevő bármikor, egyoldalúan kiléphet.

 Az adatkezelés célja és jogalapja

Az összekapcsolás célja, hogy a munkáltatók lássák: a két munkavállaló párban jelentkezik, és a szállás, valamint a létszám tervezésekor ezt figyelembe vehessék. Mivel mindkét fél kizárólag a saját adatait kezeli a saját profilján, az adatkezelés jogalapja mindkét fél saját hozzájárulása a saját adatai vonatkozásában (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pont). A STAFFOREX az összekapcsolás és annak megszüntetése tényét és időpontját a hozzájárulás igazolhatósága érdekében nyilvántarthatja.

 A felek jogai

Mivel mindkét fél önálló felhasználói fiókkal rendelkezik, jogait – így a tájékoztatáshoz, helyesbítéshez, törléshez, az adatkezelés korlátozásához és a tiltakozáshoz való jogot, valamint a hozzájárulás visszavonását – közvetlenül a saját fiókján keresztül, illetve az info@stafforex.eu e-mail címen gyakorolhatja. Egyik fél sem fér hozzá és nem módosíthatja a másik fél személyes adatait.

 Az összekapcsolás megszüntetése és megőrzés

Az összekapcsolás bármelyik fél által, bármikor, egyoldalúan megszüntethető a saját irányítópultján. A szétválasztást követően a „párban jelentkezik” jelzés megszűnik, és a profilok önállóan jelennek meg; a szétválasztás egyik fél profilját vagy adatait sem törli. Mindkét fél profiljára – és így a párosításra – a jelen Tájékoztató általános megőrzési, inaktivitási és törlési szabályai (9. pont) irányadók.

5. MUNKÁLTATÓI ADATOK ÉS ÁLLÁSHIRDETÉSEK KEZELÉSE

A STAFFOREX lehetőséget biztosít munkáltatók, vállalkozások és egyéb munkaerőt kereső szervezetek számára munkáltatói profil létrehozására és álláshirdetések közzétételére.

A munkáltató felelős az általa megadott adatok pontosságáért, valódiságáért és naprakészségéért.

Munkáltatói profilok

A STAFFOREX a munkáltatói profilok működtetése érdekében különösen az alábbi adatokat kezelheti:

  • kapcsolattartó neve;
  • e-mail cím;
  • telefonszám;
  • vállalkozás neve;
  • székhely vagy üzleti cím;
  • adószám vagy UID szám;
  • weboldal;
  • céglogó;
  • cégbemutatkozás;
  • egyéb, a munkáltató által önkéntesen megadott adatok.
Álláshirdetések kezelése

A STAFFOREX a munkáltató által közzétett álláshirdetésekben szereplő adatokat kezeli és megjeleníti.

Az álláshirdetés különösen tartalmazhatja:

  • a munkakör megnevezését;
  • a munkavégzés helyét;
  • a munkaköri leírást;
  • a szükséges tapasztalatot;
  • a nyelvi elvárásokat;
  • a munkáltató által megadott egyéb információkat.

A munkáltató felelős az álláshirdetés tartalmáért és annak jogszerűségéért.

Jelentkezések kezelése

Amennyiben a platform álláshirdetésre történő jelentkezést tesz lehetővé, a STAFFOREX kezelheti:

  • a jelentkezés időpontját;
  • a jelentkezés státuszát;
  • a jelentkezéshez kapcsolódó dokumentumokat;
  • a felek közötti kommunikációhoz kapcsolódó adatokat.
Munkáltatói hozzáférések

A STAFFOREX a munkáltatói hozzáféréseket, előfizetéseket és jogosultságokat a választott csomag alapján kezeli.

A munkáltatók kizárólag a számukra engedélyezett adatokhoz és funkciókhoz férhetnek hozzá.

A munkáltatói jogosultságok köre a választott előfizetési csomagtól függően eltérhet.

Munkáltatói adatok megőrzése

A munkáltatói profilok és kapcsolódó adatok megőrzésére a jelen Tájékoztató adatmegőrzési szabályai irányadók.

Az előfizetésekhez, számlázáshoz és pénzügyi teljesítésekhez kapcsolódó adatokat a STAFFOREX a vonatkozó jogszabályok által előírt időtartamig őrizheti meg.

Munkáltatói adatok védelme

A STAFFOREX megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket alkalmaz a munkáltatói adatok biztonságának biztosítása érdekében.

A munkáltatói adatokhoz kizárólag azok férhetnek hozzá, akik számára ez a szolgáltatás működtetéséhez szükséges.

Munkáltatói profilok ellenőrzése

A STAFFOREX jogosult a munkáltatói profilok és álláshirdetések ellenőrzésére.

A STAFFOREX jogosult a hiányos, megtévesztő, valótlan vagy jogszabályba ütköző tartalmak eltávolítására, korlátozására vagy jóváhagyásának megtagadására.

A STAFFOREX nem köteles minden beküldött munkáltatói profilt vagy álláshirdetést jóváhagyni.

A munkáltatói profilok és az azokhoz kapcsolódó adatok megőrzésére, inaktiválására és törlésére a jelen Adatkezelési Tájékoztató adatmegőrzési és törlési szabályai irányadók.

 

6. ELŐFIZETÉSEK, FIZETÉSEK ÉS SZÁMLÁZÁSI ADATOK KEZELÉSE

A STAFFOREX egyes szolgáltatásai előfizetéshez vagy egyéb díjfizetéshez kötöttek lehetnek.

Az előfizetések és fizetések kezelése során a STAFFOREX a szolgáltatás teljesítéséhez, a számlázáshoz és a jogszabályi kötelezettségek teljesítéséhez szükséges adatokat kezeli.

Előfizetések kezelése

A STAFFOREX kezelheti:

  • az előfizető nevét;
  • a kapcsolattartási adatokat;
  • a választott előfizetési csomagot;
  • az előfizetés kezdő és lejárati időpontját;
  • az előfizetés státuszát;
  • a szolgáltatás használatához kapcsolódó jogosultságokat.
Fizetések feldolgozása

A bankkártyás és egyéb elektronikus fizetések feldolgozását külső fizetési szolgáltató végzi.

A STAFFOREX jelenleg a Stripe fizetési rendszerét használja.

A fizetések során a bankkártyaadatok közvetlenül a fizetési szolgáltató rendszerében kerülnek feldolgozásra.

A STAFFOREX a bankkártyák teljes adatait nem gyűjti, nem tárolja és azokhoz nem fér hozzá.

Kezelt fizetési adatok

A STAFFOREX különösen az alábbi adatokat kezelheti:

  • előfizető neve;
  • számlázási név;
  • számlázási cím;
  • adószám vagy UID szám;
  • előfizetési csomag;
  • fizetési státusz;
  • tranzakció azonosító;
  • számlaazonosító;
  • előfizetési előzmények.
Automatikusan megújuló előfizetések

Amennyiben a felhasználó automatikusan megújuló előfizetést választ, a fizetési szolgáltató a választott előfizetési időszaknak megfelelően ismétlődő terheléseket hajthat végre.

A felhasználó az automatikus megújulást a fiókjában vagy a fizetési szolgáltató által biztosított módon bármikor megszüntetheti.

Sikertelen fizetések

Amennyiben egy fizetés sikertelen, a STAFFOREX vagy a fizetési szolgáltató értesítést küldhet a felhasználó részére.

Sikertelen fizetés esetén a STAFFOREX jogosult:

  • az előfizetés korlátozására;
  • az előfizetés felfüggesztésére;
  • az előfizetés megszüntetésére;
  • a hozzáférések korlátozására.
Számlázási adatok megőrzése

A STAFFOREX a számlázási, pénzügyi és tranzakciós adatokat a vonatkozó osztrák és európai uniós jogszabályok által előírt időtartamig őrzi meg.

A számviteli és adózási kötelezettségek teljesítéséhez szükséges adatokat a STAFFOREX a jogszabályok által előírt megőrzési idő lejártáig kezeli.

Adatbiztonság

A STAFFOREX törekszik arra, hogy a fizetési és számlázási adatok megfelelő technikai és szervezési intézkedések mellett kerüljenek kezelésre.

A fizetések biztonságáért elsődlegesen a fizetési szolgáltató felel a saját adatkezelési és biztonsági szabályzatai szerint.

Jogalap

Az előfizetésekhez, fizetésekhez és számlázáshoz kapcsolódó adatkezelés jogalapja:

  • szerződés teljesítése;
  • jogi kötelezettség teljesítése;
  • valamint a STAFFOREX jogos érdeke a szolgáltatás működtetése és a követelések érvényesítése érdekében.

7. WEST BEST JOB E.U. PARTNERSZOLGÁLTATÁSOK ÉS ADATTOVÁBBÍTÁS HIÁNYA

A STAFFOREX egyes esetekben lehetőséget biztosíthat arra, hogy a felhasználók megismerjék a West Best Job e.U. által nyújtott kiegészítő szolgáltatásokat.

A West Best Job e.U. által nyújtott szolgáltatások külön szolgáltatásnak minősülnek, amelyek nem képezik a STAFFOREX platform alapvető szolgáltatásainak részét.

Kapcsolatfelvétel a West Best Job e.U. szolgáltatásaival

A felhasználó saját döntése alapján jogosult kapcsolatba lépni a West Best Job e.U. szolgáltatásaival kapcsolatban.

A kapcsolatfelvétel minden esetben a felhasználó önkéntes döntése alapján történik.

A STAFFOREX nem kötelezi a felhasználókat a West Best Job e.U. szolgáltatásainak igénybevételére.

Adattovábbítás hiánya

A STAFFOREX a felhasználók személyes adatait, önéletrajzát, dokumentumait, elérhetőségeit vagy egyéb adatait nem továbbítja a West Best Job e.U. részére.

A STAFFOREX és a West Best Job e.U. között nem történik automatikus vagy manuális adatátadás, adatcsere vagy adatbázis-megosztás.

A STAFFOREX kizárólag lehetőséget biztosíthat arra, hogy a felhasználó egy hivatkozás, kapcsolatfelvételi felület vagy egyéb tájékoztató útján megismerje a West Best Job e.U. szolgáltatásait.

Amennyiben a felhasználó kapcsolatba kíván lépni a West Best Job e.U.-val, azt minden esetben saját döntése alapján, közvetlenül teszi meg.

A West Best Job e.U. részére átadott adatokért, dokumentumokért és információkért kizárólag a felhasználó felel.

A STAFFOREX nem vesz részt az adatátadásban, és nem fér hozzá a felhasználó és a West Best Job e.U. között létrejövő kommunikációhoz.

Külön adatkezelés

Amennyiben a felhasználó a West Best Job e.U. szolgáltatásait igénybe veszi, az ott megadott adatok kezelése a West Best Job e.U. saját adatkezelési tájékoztatója és adatkezelési szabályai szerint történik.

A STAFFOREX nem felel a West Best Job e.U. által végzett adatkezelésért, szolgáltatásnyújtásért vagy ügyintézésért.

A West Best Job e.U. és a felhasználó között létrejövő esetleges szerződéses vagy üzleti kapcsolat önálló jogviszonynak minősül.

Linkek és külső szolgáltatások

A STAFFOREX weboldala tartalmazhat olyan hivatkozásokat, bannereket, ajánlatokat vagy tájékoztató elemeket, amelyek a West Best Job e.U. vagy más külső szolgáltatók oldalaira mutatnak.

A külső weboldalak használata során végzett adatkezelésért minden esetben az adott szolgáltató felel.

A felhasználó köteles megismerni az adott szolgáltató saját adatkezelési tájékoztatóját és felhasználási feltételeit.

A STAFFOREX és a West Best Job e.U. kapcsolata

A STAFFOREX és a West Best Job e.U. egymástól elkülönülő szolgáltatásokat nyújtanak.

A STAFFOREX elsődlegesen online munkaerőpiaci platformként működik, amely lehetőséget biztosít a munkáltatók és munkavállalók közötti kapcsolatfelvételre.

A West Best Job e.U. önálló szolgáltatóként működik, saját szolgáltatásokkal, saját szerződési feltételekkel és saját adatkezelési szabályokkal.

A West Best Job e.U. által nyújtható szolgáltatások

A West Best Job e.U. különösen az alábbi kiegészítő szolgáltatásokat nyújthatja:

  • pályázati dokumentumok összeállítása;
  • dokumentumok fordítása;
  • dokumentumok kitöltésében nyújtott segítség;
  • online jelentkezések támogatása;
  • jelentkezési tanácsadás;
  • telefonos vagy online konzultáció;
  • külföldi munkavállalással kapcsolatos tájékoztatás;
  • személyes segítségnyújtás a jelentkezési folyamat során;
  • egyedi ügyintézés;
  • egyéb karrier- és munkavállalást támogató szolgáltatások.

A szolgáltatások pontos tartalmát, feltételeit és esetleges díjait minden esetben a West Best Job e.U. határozza meg és teszi közzé saját felületén vagy saját tájékoztatóiban.

A West Best Job e.U. szolgáltatásainak igénybevétele teljes mértékben önkéntes.

A STAFFOREX platform használata nem függ a West Best Job e.U. szolgáltatásainak igénybevételétől, és azok igénybevétele nem feltétele a regisztrációnak, az álláskeresésnek vagy a munkáltatókkal történő kapcsolatfelvételnek.

 

8. ADATFELDOLGOZÓK ÉS KÜLSŐ SZOLGÁLTATÓK

A STAFFOREX a szolgáltatás működtetése érdekében külső szolgáltatókat és adatfeldolgozókat vehet igénybe.

Az adatfeldolgozók kizárólag a STAFFOREX utasításai alapján, a vonatkozó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően kezelhetik a személyes adatokat.

Tárhelyszolgáltató

A STAFFOREX weboldalának üzemeltetéséhez tárhelyszolgáltatót vesz igénybe.

A tárhelyszolgáltató feladata különösen:

  • a weboldal elérhetőségének biztosítása;
  • az adatok tárolása;
  • a rendszer működésének támogatása;
  • biztonsági mentések készítése;
  • technikai üzemeltetési feladatok ellátása.

Jelenleg a STAFFOREX tárhelyszolgáltatója:

Hostinger International Ltd. 61 Lordou Vironos Street, 6023 Larnaca, Ciprus VAT-szám: CY10301365E

A tárhelyszolgáltató saját adatkezelési szabályzata szerint jár el.

Fizetési szolgáltató

A fizetések feldolgozását a Stripe végzi:

Stripe Payments Europe, Ltd.
The One Building, 1 Grand Canal Street Lower, Dublin 2, Írország

A Stripe a fizetések lebonyolításához szükséges adatokat saját adatkezelési tájékoztatója alapján kezeli. A STAFFOREX nem fér hozzá a felhasználók teljes bankkártyaadataihoz és azokat nem tárolja.

E-mail szolgáltatások

A STAFFOREX elektronikus levelezési és ügyfélkapcsolati célból e-mail szolgáltatókat használhat.

Az e-mail szolgáltatások különösen az alábbi célokat szolgálhatják:

  • regisztrációs értesítések;
  • rendszerüzenetek;
  • biztonsági értesítések;
  • ügyfélszolgálati kommunikáció;
  • előfizetésekkel kapcsolatos értesítések.

E-mail-küldés

Brevo (Sendinblue SAS)
106 boulevard Haussmann, 75008 Párizs, Franciaország

A STAFFOREX a rendszerüzenetek, értesítések és ügyfélszolgálati levelek kézbesítéséhez a Brevo szolgáltatását veszi igénybe. A szolgáltató a kézbesítéshez szükséges adatokat — a címzett nevét, e-mail címét és az üzenet tartalmát — saját adatkezelési szabályzata szerint kezeli.

A Brevo az Európai Unión belül, Franciaországban működik, ezért az adattovábbítás nem érinti az Európai Gazdasági Térségen kívüli országokat.

WordPress és bővítmények

A STAFFOREX WordPress alapú rendszert használ.

A rendszer működése során egyes bővítmények hozzáférhetnek olyan adatokhoz, amelyek a szolgáltatás működéséhez szükségesek.

A STAFFOREX törekszik arra, hogy kizárólag megbízható, rendszeresen frissített és megfelelő biztonsági szintet biztosító bővítményeket használjon.

Statisztikai és marketing szolgáltatások

A STAFFOREX a weboldal használatának elemzése, a szolgáltatások fejlesztése, valamint marketingtevékenységének támogatása érdekében statisztikai és marketing célú szolgáltatásokat vesz igénybe.

Ilyen szolgáltatások különösen:

  • Google Analytics;
  • reCAPTCHA;
  • Microsoft Clarity;
  • Meta Pixel (Facebook Pixel);
  • valamint egyéb hasonló elemző vagy marketing szolgáltatások.

E szolgáltatások segítségével a STAFFOREX különösen az alábbi információkat elemezheti:

  • a weboldal látogatottságát;
  • a felhasználói viselkedést;
  • az oldalak teljesítményét;
  • a regisztrációs és előfizetési folyamatok eredményességét;
  • a marketingkampányok hatékonyságát.

A statisztikai és marketing célú sütik alkalmazása minden esetben a vonatkozó jogszabályoknak és a COOKIE SZABÁLYZAT rendelkezéseinek megfelelően történik.

A felhasználó jogosult a nem szükséges sütik használatát elfogadni vagy elutasítani a cookie-beállításokon keresztül.

Videóinterjú-szolgáltatás

A STAFFOREX platformon keresztül a munkáltatók és munkavállalók videóinterjút egyeztethetnek egymással. A videóhívások lebonyolítására a STAFFOREX jelenleg a Daily.co szolgáltatását veszi igénybe.

A videóhívás során a hívásban részt vevők kép- és hangadatai, valamint IP-címe a Daily.co rendszerén keresztül kerülnek továbbításra a hívó felek között. A STAFFOREX a videóhívások tartalmát nem rögzíti, nem tárolja és ahhoz nem fér hozzá.

A videóhívás kép- és hangadatai kizárólag a hívásban részt vevő felek (a munkáltató és a munkavállaló) között áramlanak, közvetlenül a Daily.co rendszerén keresztül — a STAFFOREX ezekhez az adatokhoz nem fér hozzá, azokat nem látja, nem rögzíti és nem tárolja.

A STAFFOREX rendszere kizárólag az alábbi, a hívás megszervezéséhez szükséges adatokat kezeli:

  • a hívásban részt vevők neve;
  • a hívás (javasolt) időpontja;
  • a hívás egyedi azonosítója (szoba-link).

A hívás tényleges lebonyolítása (kép, hang, IP-cím továbbítása) teljes egészében a Daily.co rendszerén keresztül, a STAFFOREX közreműködése és hozzáférése nélkül történik.

A Daily.co adatkezelési gyakorlatáról bővebben a szolgáltató saját adatvédelmi tájékoztatójában olvashat: https://www.daily.co/legal/privacy/

AI-alapú önéletrajz- és motivációs levél generálás

A STAFFOREX platform mesterséges intelligencia (AI) segítségével önéletrajz és motivációs levél készítését biztosítja a felhasználók számára.

A szolgáltatás használata során a felhasználó által megadott, illetve a profiljában tárolt adatok – például név, elérhetőségek, szakmai tapasztalat, végzettség, nyelvtudás, munkakör, készségek és egyéb, a dokumentum elkészítéséhez szükséges információk – kizárólag a dokumentum elkészítésének céljából továbbításra kerülnek az AI szolgáltató részére.

Adatfeldolgozó

Anthropic PBC
548 Market Street PMB 90375
San Francisco, CA 94104
Egyesült Államok

A STAFFOREX az Anthropic által biztosított Claude mesterséges intelligencia modellt használja az önéletrajzok és motivációs levelek elkészítéséhez.

Az adatkezelés célja
  • önéletrajz készítése,
  • motivációs levél készítése,
  • a dokumentumok nyelvi és szakmai minőségének javítása,
  • a felhasználó által megadott adatok alapján professzionális pályázati dokumentum létrehozása.
Az adatkezelés jogalapja

Az adatkezelés jogalapja a felhasználó önkéntes, külön és kifejezett hozzájárulása a GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pontja alapján. A felhasználó a szolgáltatás igénybevétele előtt külön nyilatkozatban hozzájárul ahhoz, hogy a dokumentum elkészítéséhez szükséges adatai az AI-szolgáltató részére továbbításra és ott feldolgozásra kerüljenek.

A hozzájárulás megadását a STAFFOREX a dátum és az időpont rögzítésével naplózza.

Nemzetközi adattovábbítás

Az AI szolgáltató székhelye az Amerikai Egyesült Államokban található, ezért a dokumentum elkészítéséhez szükséges adatok az Európai Gazdasági Térségen kívülre is továbbításra kerülhetnek.

Az adattovábbítás az Európai Unió adatvédelmi előírásainak megfelelő garanciák mellett történik, különösen az Európai Bizottság által elfogadott Standard Contractual Clauses (SCC) alkalmazásával, valamint az Anthropic által biztosított technikai és szervezési adatvédelmi intézkedések alapján.

Adatmegőrzés

A STAFFOREX kizárólag a felhasználó által véglegesített és elmentett dokumentumot tárolja a felhasználó profiljában, amennyiben azt a felhasználó kifejezetten elmenti.

A dokumentum elkészítéséhez továbbított adatokat a STAFFOREX nem használja fel más célra, és azokat kizárólag az AI szolgáltatás működtetéséhez szükséges mértékben kezeli.

Automatizált döntéshozatal

Az AI által elkészített önéletrajz és motivációs levél kizárólag szerkesztési és szövegezési segítséget nyújt. A létrehozott dokumentum javaslatnak minősül, amelyet a felhasználó bármikor megtekinthet, módosíthat, kiegészíthet vagy elvethet.

A STAFFOREX nem alkalmaz olyan automatizált döntéshozatalt vagy profilalkotást, amely a felhasználóra nézve joghatással járna vagy őt jelentős mértékben érintené.

Felelősség

A STAFFOREX minden tőle elvárható gondossággal működteti az AI-alapú dokumentumgeneráló szolgáltatást, azonban az AI által előállított tartalom pontosságáért, teljességéért vagy aktualitásáért nem vállal felelősséget.

A felhasználó köteles a létrehozott önéletrajzot és motivációs levelet felhasználás, elküldés vagy nyomtatás előtt átolvasni, ellenőrizni, és szükség esetén javítani vagy kiegészíteni.

Az AI által készített dokumentumok kizárólag segítséget nyújtanak a pályázati anyag elkészítéséhez, és nem helyettesítik a felhasználó saját ellenőrzését vagy döntését.

Az Anthropic az API-n keresztül feldolgozott adatokat nem használja fel saját mesterséges intelligencia modelljeinek betanítására.

AI-alapú automatikus fordítás

A STAFFOREX a kétnyelvű (magyar–német) működés érdekében egyes, a felhasználó által szabadon megfogalmazott szövegeket mesterséges intelligencia segítségével automatikusan lefordít a másik nyelvre.

Az érintett szövegek:

  • a munkavállaló bemutatkozása;
  • a munkáltató cégbemutatkozása;
  • az álláshirdetésekben szereplő pozícióleírás.

A fordítás célja, hogy a magyar nyelven megfogalmazott bemutatkozás a német ajkú munkáltatók számára, a német nyelvű hirdetésleírás pedig a magyar munkavállalók számára is érthető legyen.

A fordítást ugyanaz az adatfeldolgozó (Anthropic PBC) végzi, mint az önéletrajz-generálást, a jelen szakaszban leírt feltételekkel — ideértve a nemzetközi adattovábbításra vonatkozó garanciákat is.

A fordítás kizárólag a felhasználó által önként megadott, nyilvános megjelenésre szánt szövegekre terjed ki. A STAFFOREX nem fordít le zárt kommunikációt, üzeneteket, önéletrajzokat vagy feltöltött dokumentumokat.

Az automatikus fordítás gépi fordítás, amelynek pontosságáért a STAFFOREX nem vállal felelősséget. Az eredeti, a felhasználó által megfogalmazott szöveg minden esetben megmarad, és a felhasználó bármikor módosíthatja azt.

 

Biztonsági és technikai szolgáltatások

A STAFFOREX jogosult olyan technikai és biztonsági szolgáltatásokat igénybe venni, amelyek a rendszer védelmét, stabilitását és biztonságát szolgálják.

Ilyen szolgáltatások különösen:

  • biztonsági mentések;
  • spamvédelem;
  • behatolás-megelőzési megoldások;
  • naplózási rendszerek;
  • teljesítményoptimalizáló szolgáltatások.
Adattovábbítás harmadik országba

Amennyiben valamely adatfeldolgozó vagy szolgáltató az Európai Gazdasági Térségen kívül végez adatkezelést, a STAFFOREX törekszik arra, hogy az adattovábbítás megfelelő garanciák mellett történjen, különösen az Európai Bizottság által elfogadott szerződéses kikötések vagy egyéb jogszerű adattovábbítási mechanizmusok alkalmazásával.

Push-értesítések (böngészőn keresztüli értesítések)

A STAFFOREX lehetőséget biztosít arra, hogy a felhasználó a böngészőjén keresztül azonnali értesítést kapjon — például új üzenetről vagy új álláshirdetésről.

Az értesítések bekapcsolásához a böngésző külön engedélyt kér a felhasználótól. Az engedély megadása esetén a STAFFOREX a felhasználói fiókhoz kapcsoltan eltárolja az értesítések küldéséhez szükséges technikai azonosítót (a böngésző által biztosított végpontcímet és titkosítási kulcsokat). Ezek az adatok kizárólag az értesítések kézbesítésére szolgálnak.

Az értesítések küldése a felhasználó hozzájárulásán alapul (GDPR 6. cikk (1) bekezdés a) pont), amelyet a böngésző beállításaiban bármikor visszavonhat. A hozzájárulás visszavonását követően a tárolt technikai azonosító törlésre kerül.

A push-értesítések kézbesítését a felhasználó saját böngészőjének gyártója (például Google, Apple, Mozilla, Microsoft) által üzemeltetett szolgáltatás végzi. Az értesítés tartalma titkosítva kerül továbbításra.

Visszaélés-megelőzési szolgáltatás (reCAPTCHA)

A STAFFOREX az automatizált, robot általi regisztrációk és beküldések kiszűrésére a Google reCAPTCHA szolgáltatását veszi igénybe. A szolgáltatás működése során a Google felé technikai adatok — különösen IP-cím, böngészőadatok és az oldalon végzett interakciós minták — továbbítódhatnak.

Az adatkezelés jogalapja a STAFFOREX jogos érdeke (GDPR 6. cikk (1) bekezdés f) pont) a platform biztonságának és a visszaélések megelőzésének biztosításához.

Munkamenet-felvételek (Microsoft Clarity)

A Microsoft Clarity nem csupán összesített látogatottsági adatokat rögzít, hanem munkamenet-felvételeket is készíthet: rögzítheti az egérmozgást, a kattintásokat, a görgetést és az oldalon megjelenő tartalmat.

A STAFFOREX a szolgáltatást úgy alkalmazza, hogy a beírt szövegek, jelszavak és egyéb űrlapmezők tartalma ne kerüljön rögzítésre (automatikus maszkolás). A felvételek célja kizárólag a felhasználói élmény és a hibák feltárása.

A szolgáltatás a felhasználó hozzájárulásán alapul, és a cookie-beállítások között bármikor kikapcsolható.

Adatfeldolgozók változása

A STAFFOREX jogosult az igénybe vett adatfeldolgozók és szolgáltatók körét időről időre módosítani, amennyiben ez a szolgáltatás működtetéséhez szükséges.

Az aktuálisan igénybe vett adatfeldolgozók köre a jelen Adatkezelési Tájékoztató módosításával vagy a weboldalon közzétett tájékoztatás útján kerülhet frissítésre.

Technikai és szervezési biztonsági intézkedések

A STAFFOREX a személyes adatok védelme érdekében különösen az alábbi intézkedéseket alkalmazza:

  • Védett dokumentum-hozzáférés. A feltöltött önéletrajzok, bizonyítványok és ajánlólevelek nem érhetők el közvetlen, nyilvános internetes címen. Minden egyes letöltés a STAFFOREX rendszerén keresztül történik, amely a letöltés pillanatában újra ellenőrzi, hogy a kérelmező jogosult-e a dokumentum megtekintésére. A jogosultság megszűnésével — például egy előfizetés lejártával vagy a hozzájárulás visszavonásával — a korábban megismert hivatkozások is azonnal érvénytelenné válnak.
  • A dokumentumok kitalálhatatlan fájlnévvel kerülnek tárolásra, és a tárhelyszolgáltató szintjén is le van tiltva a közvetlen elérésük.
  • Titkosított (HTTPS) adatátvitel a platform teljes felületén.
  • Rendszeres biztonsági mentések.
  • Hozzáférési jogosultságok elkülönítése felhasználói szerepkörök szerint.
  • A hozzájárulások megadásának és visszavonásának naplózása.

 

9. ADATMEGŐRZÉSI ÉS TÖRLÉSI SZABÁLYOK

A STAFFOREX a személyes adatokat kizárólag addig őrzi meg, ameddig az adatkezelés céljának megvalósításához szükséges, illetve ameddig azt jogszabály előírja.

A megőrzési idő lejártát követően a személyes adatok törlésre vagy anonimizálásra kerülnek.

Munkavállalói profilok megőrzése

A munkavállalói profilok célja a munkakeresés és a munkáltatókkal történő kapcsolatfelvétel elősegítése.

Amennyiben a munkavállalói profil hosszabb ideig inaktív, a STAFFOREX jogosult a profil státuszának felülvizsgálatára.

Inaktivitásnak minősülhet különösen:

  • a bejelentkezés hiánya;
  • a profil frissítésének hiánya;
  • a platform szolgáltatásainak tartós nem használata;
  • egyéb, a profil használatára utaló aktivitás hiánya.

Amennyiben a STAFFOREX 30 napos inaktivitást észlel, jogosult figyelmeztető e-mailt küldeni a felhasználó részére.

A figyelmeztetést követően a felhasználó részére legalább 14 nap áll rendelkezésre aktivitásának igazolására vagy profiljának használatára.

Amennyiben a felhasználó ezen időszak alatt nem mutat aktivitást, a STAFFOREX jogosult a profilt inaktív státuszba helyezni.

Az inaktív státuszba helyezett profil adatai további legfeljebb 30 napig megőrizhetők.

Ezt követően a profil és a hozzá kapcsolódó személyes adatok törlésre kerülhetnek.

Az inaktivitási folyamat megszakítása

Az inaktivitási folyamat megszakad, amennyiben a felhasználó például:

  • bejelentkezik a fiókjába;
  • frissíti profilját;
  • dokumentumot tölt fel;
  • kapcsolatba lép munkáltatóval;
  • üzenetet küld;
  • jelentkezést ad le;
  • vagy egyéb, a profil aktív használatára utaló tevékenységet végez.

Ebben az esetben az inaktivitási időszak újraindul.

Munkáltatói profilok megőrzése

A munkáltatói profilok esetében az adatkezelés elsődleges alapja a szolgáltatási jogviszony, az előfizetések kezelése, valamint a jogszabályi kötelezettségek teljesítése.

A munkáltatói profilok nem kizárólag aktivitás alapján kerülnek megőrzésre vagy törlésre.

Lejárt vagy megszűnt előfizetés esetén a STAFFOREX jogosult a munkáltatói hozzáférések korlátozására vagy felfüggesztésére.

A STAFFOREX a munkáltatói fiók megszűnését vagy az előfizetés lejártát követően is megőrizheti a szükséges adatokat a jogi, számviteli, adózási vagy egyéb kötelezettségek teljesítése érdekében.

Amennyiben a munkáltatói profil legalább 12 hónapon keresztül nem mutat aktivitást és nem áll fenn aktív előfizetés vagy jogszabályi megőrzési kötelezettség, a STAFFOREX jogosult a profil törlésére vagy anonimizálására.

A törlést megelőzően a STAFFOREX figyelmeztető értesítést küldhet a felhasználó részére.

Számlázási és pénzügyi adatok megőrzése

A számlázási, pénzügyi és tranzakciós adatokat a STAFFOREX az osztrák és európai uniós jogszabályok által előírt megőrzési időtartamig őrzi meg.

Jelenleg ez főszabály szerint legalább 7 év lehet.

Hozzájárulások nyilvántartása

A STAFFOREX jogosult a felhasználói hozzájárulások megadásának, módosításának vagy visszavonásának tényét és időpontját jogi és adatvédelmi célból nyilvántartani.

A felhasználói fiók törlését követően a hozzájárulási naplók személyazonosításra alkalmatlan, anonimizált formában, a jogi igények érvényesítéséhez vagy védelméhez szükséges ideig, jellemzően a törlést követő 3 évig megőrizhetők.

Felhasználó által kezdeményezett törlés

A felhasználó jogosult fiókjának vagy személyes adatainak törlését kérni.

A STAFFOREX a törlési kérelmet a vonatkozó jogszabályok figyelembevételével teljesíti.

A törlés nem érinti azon adatok megőrzését, amelyek kezelését jogszabály írja elő vagy amelyek megőrzéséhez a STAFFOREX-nek jogos érdeke fűződik.

 

10. AZ ÉRINTETTEK JOGAI

A STAFFOREX biztosítja, hogy a felhasználók a vonatkozó adatvédelmi jogszabályoknak megfelelően gyakorolhassák az őket megillető jogokat.

A felhasználó jogosult kérelmezni a személyes adatai kezelésével kapcsolatos tájékoztatást, valamint élhet az alábbi jogaival.

Hozzáférés joga

A felhasználó jogosult visszajelzést kérni arról, hogy a STAFFOREX kezeli-e személyes adatait.

A felhasználó jogosult tájékoztatást kérni különösen:

  • a kezelt adatok köréről;
  • az adatkezelés céljáról;
  • az adatkezelés jogalapjáról;
  • az adatmegőrzés időtartamáról;
  • az esetleges adatfeldolgozókról.
Helyesbítés joga

A felhasználó jogosult kérni a pontatlan vagy hiányos személyes adatok helyesbítését vagy kiegészítését.

Törléshez való jog

A felhasználó jogosult kérni személyes adatainak törlését, amennyiben:

  • az adatkezelés célja megszűnt;
  • a hozzájárulását visszavonta;
  • az adatkezelés jogellenes;
  • jogszabály a törlést előírja.

A törléshez való jog nem érinti azon adatok megőrzését, amelyek kezelését jogszabály írja elő.

Az adatkezelés korlátozásához való jog

A felhasználó jogosult kérni az adatkezelés korlátozását a vonatkozó jogszabályokban meghatározott esetekben.

Adathordozhatósághoz való jog

A felhasználó jogosult arra, hogy az általa rendelkezésre bocsátott személyes adatokat tagolt, széles körben használt és géppel olvasható formátumban megkapja, illetve kérje azok továbbítását más adatkezelő részére, amennyiben ennek jogszabályi feltételei fennállnak.

Tiltakozáshoz való jog

A felhasználó jogosult tiltakozni személyes adatainak kezelése ellen, amennyiben az adatkezelés jogalapja a STAFFOREX jogos érdeke.

A hozzájárulás visszavonásának joga

Amennyiben az adatkezelés hozzájáruláson alapul, a felhasználó jogosult hozzájárulását bármikor visszavonni.

A hozzájárulás visszavonása nem érinti a visszavonást megelőző adatkezelés jogszerűségét.

Kérelem benyújtása

A felhasználó adatvédelmi kérelmét az alábbi e-mail címen nyújthatja be:

info@stafforex.eu

A STAFFOREX a kérelmeket a vonatkozó jogszabályokban meghatározott határidőn belül bírálja el és válaszolja meg.

 

11. JOGORVOSLATI LEHETŐSÉGEK ÉS PANASZKEZELÉS

A STAFFOREX törekszik arra, hogy a személyes adatok kezelése során felmerülő kérdéseket, észrevételeket vagy panaszokat gyorsan, átlátható módon és a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően kezelje.

Amennyiben a felhasználó úgy véli, hogy a STAFFOREX adatkezelése sérti a vonatkozó adatvédelmi jogszabályokat vagy a jelen Adatkezelési Tájékoztató rendelkezéseit, jogosult panaszt tenni.

Kapcsolatfelvétel az adatkezelővel

A felhasználó panaszát, kérelmét vagy észrevételét elsődlegesen az alábbi elérhetőségen nyújthatja be:

E-mail: info@stafforex.eu

A STAFFOREX törekszik arra, hogy a beérkező megkereséseket a lehető legrövidebb időn belül kivizsgálja és megválaszolja.

Hatósági jogorvoslat

Amennyiben a felhasználó megítélése szerint személyes adatainak kezelése sérti a GDPR vagy egyéb adatvédelmi jogszabályok rendelkezéseit, jogosult panaszt benyújtani az illetékes adatvédelmi hatósághoz.

Mivel a STAFFOREX adatkezelője Ausztriában működik, a felügyeleti hatóság különösen:

Österreichische Datenschutzbehörde (DSB)

Cím: Barichgasse 40–42, 1030 Wien, Österreich

Weboldal: https://www.dsb.gv.at

A felhasználó jogosult arra is, hogy panaszt nyújtson be a saját lakóhelye, tartózkodási helye vagy munkahelye szerint illetékes adatvédelmi hatóságnál, amennyiben ezt a vonatkozó jogszabályok lehetővé teszik.

Bírósági jogorvoslat

A felhasználó jogosult a személyes adatai kezelésével kapcsolatos jogainak megsértése esetén bírósághoz fordulni a vonatkozó jogszabályok szerint.

Panaszkezelés

A STAFFOREX törekszik arra, hogy az adatkezeléssel kapcsolatos vitás kérdéseket elsősorban békés úton, egyeztetés keretében rendezze.

A panasz benyújtása nem korlátozza a felhasználó azon jogát, hogy hatósági vagy bírósági eljárást kezdeményezzen.

 

12. AZ ADATKEZELÉSI TÁJÉKOZTATÓ MÓDOSÍTÁSA ÉS HATÁLYBALÉPÉSE

A STAFFOREX fenntartja a jogot arra, hogy a jelen Adatkezelési Tájékoztatót egyoldalúan módosítsa, amennyiben azt jogszabályváltozás, hatósági előírás, technológiai fejlődés, új szolgáltatás bevezetése vagy a szolgáltatás működésének változása indokolja.

A módosított Adatkezelési Tájékoztató a weboldalon történő közzététel napjától hatályos, kivéve, ha a módosítás eltérő hatálybalépési időpontot tartalmaz.

A STAFFOREX törekszik arra, hogy a jelentős módosításokról a felhasználókat megfelelő módon tájékoztassa.

A felhasználó felelőssége, hogy időről időre megismerje a hatályos Adatkezelési Tájékoztató tartalmát.

Amennyiben a felhasználó a módosítás hatálybalépését követően tovább használja a STAFFOREX szolgáltatásait, az a módosított Adatkezelési Tájékoztató tudomásulvételének minősül, amennyiben a vonatkozó jogszabályok ettől eltérően nem rendelkeznek.

Hatályos: 2026. augusztus 6. napjától
Verzió: 1.0

Jelen Adatkezelési Tájékoztató a fenti naptól hatályos, és visszavonásig vagy módosításig érvényes.

 

 

 

Belépés
Vissza a tetejére